Секрет успеха гость номера
собст венной реализации в работе каждого пришедшего к нам специалиста. Однако как он себя поведет, будет ли стараться и реализовываться на все 100 %— дело каждого. В хозяйст ве остаются только те, кто действительно готов работать, но и, конечно же, вознаграждение за свой труд он получит немалое. Многие из работников строят на собственные средст ва дома в селе.
— К вам, наверное, очередь из специалистов стоит?
— Да, стоит. Из них нужно выбрать тех, кого не страшно посадить управлять этой дорогой, умной техникой. Поэтому даем каждому ту работу, которой он соответст вует.
Стародубский район Брянщины— своеобразный центр сельского хозяйст ва. Здесь работает 5 – 6 крупных хозяйст в, в которых практически одинаковый уровень заработной платы и схожие условия труда, а это уже конкуренция. С одной стороны, подстегивает такая ситуация. С другой— немного развращает тем, что все думают, что такая ситуация по всей России.
— Говорят, что в России все работники универсальные …
— Да, у нас в России работники универсальные, даже лучше, чем в Европе. Умеют, знают, как работать. Получая достойную заработную плату, каждый дорожит своим рабочим местом.
О СОВРЕМЕННОЙ ТЕХНИКЕ
— Роман, вы говорите, в хозяйст ве дорогостоящая техника. Эксплуатация современных агрегатов, должно быть, вносит свой особый вклад в переход на новые уровни агропроизводст ва?
— Да, дейст вительно, все так. Мы эксплуатируем самую современную технику от ведущих мировых производителей. Сажалки, фрезы, комбайны Grimme, самоходные тракторы « Джон Дир », « Челенджер », « Клаас ». Для менее энергоемких работ используем тракторы МТЗ. Для перевозки грузов— КамАЗы. Чтобы качест венно готовить почву, на многих машинах установлена система GPS. На сортировке картофеля— автоматическая калибровочная линия, которая разбивает корнеплоды по размеру. Вручную проверяется только качест во картофеля на инспекционном столе. В 2012 г. в хозяйст ве установили первый сушильный комплекс от финского производителя МEРU FC-50. После роста курса валюты мы стали рассматривать предложения от российских поставщиков техники и оборудования— из Кирова, Брянска( сушильные комплексы),
Санкт-Петербурга( тракторы). В результате в прошлом году мы установили новый сушильный комплекс, отечест венный, более производительный, более мощный, но значительно дешевле, чем импортный. Также у нас есть своя ремонтная база, специалисты которой имеют большой опыт работы с иностранной техникой.
О НАУЧНОМ ПОДХОДЕ
— Колоссальный практический опыт сельскохозяйст венной работы семьи Богомаз можно назвать фундаментом, основой рентабельного производст ва, которое каждый из вас выстраивает по кирпичику. Но как быть с теоретической частью современной науки?
— КФХ Богомаз тесно сотрудничает с учеными. С 2012 г. у нас работает консультант, заведующий лабораторией озимой пшеницы из г. Жодино Республики Беларусь. Мы с братом, например, хорошо знаем на практике, как ведут себя те или иные семена, а ученый поддерживает нас теорией. По картофелеводст ву наше хозяйст во консультируют профессора Н. Я. Кваснюк и А. В. Филиппов. Если с урожаем что-то случается, они объясняют причины произошедшего, чтобы в следующем году такое не повторилось. Для каждого вида и сорта растений в хозяйст ве разработана своя система питания. Кому-то 200 г азота требуется, а кому-то— 100 кг. Но эти эксперименты в основном проводятся на опытном поле хо зяйст ва.
ОЦЕНКА ДЕЛА ЖИЗНИ
— Вы говорите, что в сельской школе вы с братом учились практически на отлично. А что для вас означает оценка?
— Нам с братом всегда было стыдно, если, не дай бог, нам поставят тройку. Оценка— это, конечно, мелочи, но ведь это же вызовут родителей и им будет за нас стыдно,— говорит Роман.— Нас воспитывали не кнутом, а объяснениями. Александр Васильевич( отец) усаживал нас с братом перед собой и пытался объяснить, что мы не можем учиться плохо, потому что от этого зависит то, кем мы станем. То же самое было и в институте, мы окончили его с красными дипломами. Но, поверьте, самое главное, что мы поняли, усвоили за годы обучения и работы в хозяйстве,— это не то, какие высокие у тебя оценки, какой цвет диплома( они всего лишь дорожные знаки на твоем жизненном пути), важно другое— полная реализация в деле, которое ты любишь и которым хочешь заниматься вопреки всевозможным препятст виям, неудачному опыту коллег. И каждый твой шаг, каждый вывод, каждое дейст вие должны быть хорошо продуманы, рассчитаны и превосходно организованы!
18 № 3( 16), 2016 / Аграрий Плюс. Опыт. Инвестиции. Технологии /