Тема номера
актуально
В школе агроэкотехнологий (Петровский район Тамбовской
области).
Студенты в ОАО «Тепличное» (Тамбовская область).
их выпускников, в
2011 году создало
Центр прогнозирования рынка труда
и
содействия
просы студентов-пятитрудоус тройс тву
курсников показывают,
(рук. — Н. И. Федорячто их интересуют
ка). С того момента
прошло не так много
четыре основных вопроса при
времени, но сотрудтрудоустройстве:
ники центра сумели
1. Высокая заработная
грамотно организоплата.
вать работу со студентами и стать тем
2. Подъемные по различным
необходимым
звепрограммам поддержки моном между работолодых специалистов.
дателем и будущим
3. Жилье.
работником (т.е. выпускником), на кото4. Инфраструктура (наличие
ром в предыдущие
дорог, детсадов, школ).
годы и происходила
пробуксовка в работе общей цепочки.
За последние два
года почти 80 % выпускников аграрного вуза (100 % — 3281 человек) трудоустроено
в сфере АПК. У вуза более 100 соглашений о
взаимовыгодном сотрудничестве с сельскохозяйственными предприятиями России. В
2014 году этот перечень увеличится, т.к. уже
достигнута устная договоренность с руководством некоторых компаний о заключении
О
14
соглашений, регламентирующих работу обеих сторон, как в направлении трудоустройства, так и прохождения производственных
практик с дальнейшим трудоустройством.
Наверное, это стандартные методы работы,
которые используются в большинстве вузов.
Но есть в МичГАУ и другие примеры. К ним
можно отнести изучение рынка труда и его
прогнозирование; проведение семинаров, вебинаров, коучингов, встреч с выпускниками,
занятий в условиях производства; участие
в днях поля, региональных и всероссийских
конференциях; подготовка и выпуск уникальных пособий с правилами трудоустройства;
мониторинг данных по выпускникам МичГАУ
в центрах занятости Центрального Черноземья; создание информационной площадки на
сайте вуза по вопросам трудоустройства и индивидуальное консультирование по составлению резюме и т.д.
Изучение рынка труда позволяет уточнять
данные о перечне свободных ставок, вновь
образованным рабочим местам и должностям, которые в скором времени освобождаются в связи с уходом сотрудников на заслуженный отдых непосредственно на предприятиях
АПК Тамбовской области. В этом работникам
МичГАУ помогают представители управления
образования и науки администрации Тамбовской области и упр ,4,