Ο Προφήτης της Νέας Σμύρνης Τεύχος 27 Απρίλιος 2016 | Page 2

« Γιατί Να Μην Τα Πάρω Τα Χρήματα;»

Σε « συνεργάτες » που απασχολούνται με μπλοκάκι στον Πολιτιστικό Οργανισμό, στον ανύπαρκτο αντικειμενικό τρόπο επιλογής τους – κριτήρια, ικανότητες, ειδικότητες – έχουμε αναφερθεί πολλές φορές το τελευταίο έτος στον « Π », έχοντας φυσικά γίνει τα « κακά » παιδιά, αν ρωτήσει κανείς τους συγκεκριμένους ανθρώπους και μόνο. Ήταν, είναι και θα παραμείνει ξεκάθαρο ότι μόνο οι πολιτικές επιλογές « εύρεσης » συνεργατών και ύψους των απολαβών τους είναι για εμάς επιλογές άξιες κριτικής και, φυσικά, όχι οι ίδιοι ως προσωπικότητες, ούτε ως επαγγελματίες.

Βέβαια, όταν μέσα στα πρόσωπα υπάρχουν παιδιά αιρετών ή του άμεσου πολιτικού τους περιβάλλοντος, ο νους μας τρέχει στο παλιό γνωστό πια δίστιχο: « Είσαι άνεργος, αδιόριστος και δεν έχεις μπάρμπα στην Κορώνη;;; Μην απελπίζεσαι. Έχεις μπάρμπα στη Νέα Σμύρνη ». Το συγκεκριμένο φυσικά αφορά ολόκληρη την ελληνική κοινωνία, αυτό όμως δεν κάνει την πόλη της καρδιάς μας και ειδικότερα αυτούς που διαχειρίζονται το δημόσιο της πλούτο λιγότερο ηθικά υπεύθυνους.

Πως ζει η πλειοψηφία

Εδώ και τουλάχιστον 6 χρόνια η ελληνική οικονομία υποφέρει από οικονομική ύφεση σε πολλαπλά επίπεδα μισθωτών, συνταξιούχων, επιχειρήσεων. Κάπου, σίγουρα, υπήρχαν υπερβολές ως προς τα ύψη των αποδοχών, ειδικά αν μιλήσουμε για

ΕΔΡΑ: Ομήρου 21 Νέα Σμύρνη, 171 21 τηλ: 211 4075868 www. dhmosiografos. gr email: profitis. ns @ gmail. com info @ dhmosiografos. gr

ΚΩΔ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ 341038 ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΥΛΗΣ & ΣΥΝΤΑΞΗΣ: Συντακτική Ομάδα Ε. Σ. Η. Τ. Λ. ΣΥ. Μ

κάποιες συντάξεις και αποζημιώσεις, αλλά και εκεί να μην ξεχνάμε ότι υπήρχαν διαχρονικά οι αντίστοιχες κρατήσεις. Στις υπέρογκες απολαβές κάποιων δημοσίων υπαλλήλων ίσως μπήκε μια μικρή τάξη αλλά, και πάλι, υπάρχουν φαινόμενα, και μάλιστα αρκετά περιπτώσεων, που ακόμη « βγάζουν μάτι » και εντελώς τυχαία … έχουν και αυτοί « μπάρμπα στην Κορώνη ».

Σήμερα η ελληνική κοινωνία υπακούει δυστυχώς στην Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία περιορίζει τους βασικούς μισθούς κάτω από τα 600 ευρώ – χωρίς βέβαια να υπολογίσει κανείς τις πολυετίες ή τα επιδόματα τίτλων για όσους τα διαθέτουν. Αυτά φυσικά ισχύουν για όσους βρίσκουν εργασία στην ειδικότητά τους, για να έχει και λογική το επίδομα, αλλά κυρίως για όσους βρίσκουν δουλειά γενικότερα σε ένα οικονομικό περιβάλλον με 25 % ανεργία γενικότερα και τουλάχιστον 50 % ανεργία στις παραγωγικότερες ηλικίες των νέων. Φυσικά, όλοι γνωρίζουμε αυτή την 6ετία από πιο ύψος ξεκίνησαν οι μειώσεις τόσο για την Εθν. Συλ. Σύμβαση, όσο και για τις απολαβές στον ιδιωτικό τομέα για τους περισσότερους.

Οι κλαδικές συμβάσεις, δηλαδή οι διαφορετικές – κατά κάτι – υψηλότερες αμοιβές, πολλές φορές δεν υπερισχύουν στην πράξη της Εθνικής Σύμβασης, με αποτέλεσμα τελικά να μην εφαρμόζονται. Στην πραγματική κοινωνία, όπου υπάρχουν δουλειές, τις περισσότερες φορές είναι part time, 3ωρες, 4ωρες, όχι καθημερινές, των 3 ευρώ περίπου την ώρα, ενώ προφανώς το ρίσκο της επιχείρησης γρήγορα και συχνά μετατρέπεται σε ρίσκο απόλυσης λόγω ύφεσης, φόρων, μέτρων μνημονίου και έλλειψης ρευστότητας. Πολλοί, εδώ και χρόνια, δεν πληρώνουν τις οφειλές τους στην εφορία και στα ταμεία, ενώ τα « φέσια » στην αγορά πολλαπλασιάζονται. Οι αγορές θυμήθηκαν την τελευταία δεκαετία τι σημαίνει τεφτέρι … Τραγικές καταστάσεις, λίγο πολύ γνωστές σε όλους, με οικογένειες με έναν ή κανέναν εργαζόμενο και συνταξιούχους που « ζουν » τα παιδιά και τα εγγόνια τους, όταν φυσικά η επόμενη γενιά δεν έχει φύγει ήδη για το εξωτερικό. Τα παραπάνω είναι μερικές από τις καταστάσεις που δυστυχώς αντιμετωπίζουν μεγάλα τμήματα της ελληνικής κοινωνίας.

Το « Γαλατικό χωριό » με τα 53 εκατομμύρια

Εδώ όμως η πόλη της Νέας Σμύρνης, το « μικρό Γαλατικό χωριό », αντιστέκεται επιλεκτικά και μάλιστα προκλητικά για την τοπική κοινωνία με τις σχέσεις « συνεργασίας » κυρίως στον Πολιτιστικό Οργανισμό. Ο δήμος με Προϋπολογισμό περίπου 53 εκατομμύρια δεν έχει κανένα πρόβλημα να επιχορηγεί κάθε χρόνο με ποσό άνω του 1 εκατομμυρίου ευρώ τον οργανισμό, επιβραβεύοντας έτσι όλες τις αποφάσεις που αφορούν την πολιτική πολιτισμού όπως αυτός « παράγεται » στην πόλη.

Δεν αφήνει περιθώρια για αστεϊσμούς η

όντας βέβαια επί χρόνια πολιτικός του προϊστάμενος στο παρελθόν. Ο Βαγγέλης www. profitis. dhmosiografos. gr

Χατζαντουριάν έκανε τα ίδια πάνω – κάτω και επί δικής του δημαρχίας. Δεν είναι λίγοι οι πολίτες που θέλουν και τα δικά τους παιδιά να βρουν εργασία στον Πολιτιστικό Οργανισμό του Βαγγέλη, τόσο κάποιοι που στήριξαν την παράταξη προεκλογικά, όσο και άλλοι Νεοσμυρνιώτες.

Μάνα και κόρη σε χαρούμενες στιγμές στο Άλσος Νέας Σμύρνης

Όλοι στη « Διαύγεια »

Μια προσεκτική έρευνα στη Διαύγεια τα τελευταία δύο χρόνια, και ιδιαίτερα τους δύο τελευταίους μήνες, δείχνει τι μπορεί να σημαίνει « έχει μπάρμπα στη Νέα Σμύρνη ». Το 2015 « συνεργάτης » του Πολιτιστικού Οργανισμού έλαβε περίπου 19.000 ευρώ, μικτά φυσικά, σε 9 περίπου μήνες και μάλιστα σε θέση / θέσεις με απευθείας επιλογή / ανάθεση από τον ίδιο πάντα πρόεδρο του ΝΠΔΔ και όχι απαραίτητα σε θέση που δικαιούται το επίδομα πτυχίου που διαθέτει. Το συγκεκριμένο ποσό έλαβε η κόρη της Αντιδημάρχου Δεληγιάννη πέρυσι. Δεν είναι η μόνη. Σε τέτοια επίπεδα κυμάνθηκαν πάνω – κάτω πέρυσι οι απολαβές και άλλων συνεργατών. Και για να πλησιάσουμε λίγο τα καθαρά χρήματα αυτών των ανθρώπων, αν τα 3.600 είναι η παρακράτηση φόρου, τότε, χωρίς τον υπολογισμό του ταμείου λόγω της ύπαρξης « μπλόκ »,

ΙΔΙΟΚΤΗΤΗΣ: Ένωση Συντακτών Ηλεκτρονικού Τύπου και Λοιπών Σύγχρονων Μέσων- Αρ. Πρωτοδικείου Διαταγή 101 / 6-12-2013 ΑΜ 29896 Πρόεδρος: Εριέλλα Χρυσού, μέλος Παγκρήτιας Δημοσιογραφικής Ένωσης- ΠΑ. Δ. Ε ΜΜΕ- ΑΜ 265

Φωτογραφίες και κείμενα δεν επιστρέφονται Το έντυπο φέρει ευθύνη μονό για τα ανυπόγραφα άρθρα Τα ενυπόγραφο άρθρα δεν εκφράζουν τις θέσεις και τις απόψεις του. Οι μακέτες διαφημιστικών καταχωρήσεων αποτελούν πνευματική ιδιοκτησία, αν ζητηθούν χρεώνονται χωριστά. Επιτρέπεται η αναδημοσίευση κάθε δημοσιεύματος ή καταχώρησης μόνο με την έγγραφη άδεια του εντύπου αναλογούν περί τα 16.000 ευρώ σε 9 μήνες. Στοιχεία με ποσά από τη Διαύγεια και ονόματα « συνεργατών » έχουμε αναδείξει κατ’ επανάληψη στον « Π ».

Πρόσφατα, πάλι στη Διαύγεια, εντοπίσαμε απευθείας αναθέσεις ύψους 8.000 ευρώ και πιο συχνά 5.000 ευρώ σε ανθρώπους του

Πολιτιστικού Οργανισμού με περιγραφή υποχρέωσης: «… επιμέλειας διεξαγωγής όλων των εκδηλώσεων που θα πραγματοποιηθούν στο Δημοτικό Π ο λ υ χ ώ ρ ο Π ο λ ι τ ι σ μ ο ύ « Γαλαξίας » από το Μάρτιο 2016 μέχρι τον Ιούνιο 2016

πληροφοριών για κάθε εκδήλωση που θα της ζητηθεί, την αναλυτική ενημέρωση των συντελεστών των εκδηλώσεων, την υποστήριξη των ηθοποιών, μουσικών και των άλλων εμπλεκομένων σε κάθε εκδήλωση, υπεύθυνη για την εξεύρεση λύσης για κάθε τεχνικό και μη πρόβλημα που θα προκύψει κατά την διεξαγωγή της εκδήλωσης, καθ’ όλη την διάρκεια της ημέρας.».

Εδώ είναι καλό να διευκρινίσουμε ότι αυτές οι απολαβές αφορούν « συνεργάτες του Χατζαντουριάν », τουλάχιστον 4-5 πρόσωπα, τα οποία μάλιστα δεν είναι τα ίδια κάθε μέρα στον Πολυχώρο Γαλαξία. Προφανώς, υπάρχουν βάρδιες του ενός ή των δύο ατόμων, όπως μπορεί πολύ εύκολα να παρατηρήσει κανείς στο Δημόσιο αυτό χώρο. Και μάλιστα, δεν πραγματοποιούνται κάθε μέρα εκδηλώσεις, όπως φαίνεται στο πρόγραμμα του πολυχώρου, τουλάχιστον όχι όλα τα απογεύματα. Τα ονόματα Φαρμάκη Γ., Τσίπη

Θ., Καραπιπέρη Μ.,( 3.000 Ταυτότητα

Ετήσιες Συνδρομές: Ιδιώτες �20 ΝΠΙΔ & ΝΠΔΔ �100

λογ. τράπεζας για συνδρομές και καταθέσεις Τράπεζα Πειραιώς: αριθ. λογ. 5038-070608-851 IBAN GR 6901720380005038070608851