( NEΑ AΠΟ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ)
| ΑΧΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ | Διευρύνει το φάσμα εκπαίδευσης για τα στελέχη του αποκλειστικού δικτύου της, έχοντας ως στόχο να απαντά αποτελεσματικά στις αυξανόμενες ανάγκες των ασφαλισμένων της. Σε αυτό το πλαίσιο δημιουργήθηκε νέος κύκλος σπουδών, με στόχο την επικαιροποίηση δεξιοτήτων management μέσα από νέες μεθοδολογίες ανάπτυξης ομάδων. Τα εργαστήρια management σχεδιάστηκαν σε συνεργασία με τον κ. Μανούσο Μαροπάκη, ιδρυτή της εταιρείας Visible και πιστοποιημένο εκπαιδευτή του Harvard Business Publishing σε
θέματα management, τεχνικών πωλήσεων, επικοινωνίας, παρακίνησης ομάδων και διαχείρισης χρόνου. Μέσα από τις ενότητες εκπαίδευσης που έχουν προγραμματιστεί και υλοποιούνται, οι managers των γραφείων αποκλειστικού δικτύου έχουν τη δυνατότητα να επιμορφωθούν βιωματικά σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων, ενδυναμώνοντας στην αγορά τη θέση των ομάδων τους. Ορισμένοι από τους πυλώνες στους οποίους βασίζονται οι ημερίδες εκπαίδευσης είναι: l Ηγεσία και παρακίνηση l Προσέλκυση νέων στελεχών l Στοχοθεσία, διαχείριση χρόνου και διαχείριση ομάδων l Τεχνικές πωλήσεων l Διαπραγματεύσεις με κύρος και διαχείριση συγκρούσεων.
Η νέα πρωτοβουλία της ΑΧΑ, όπως σημειώνεται στο σχετικό δελτίο Τύπου, « αποτελεί ένα ακόμα βήμα στην κατεύθυνση που ακολουθεί η Εταιρεία, να ενδυναμώνει συνεχώς το επίπεδο των υπηρεσιών που προσφέρει στους πελάτες της, και ένα ενδιάμεσο βήμα για μια σειρά από ενέργειες που ακολουθούν ».
| ΣΕΜΑ | Επικαιροποιεί τους Κανόνες Δεοντολογίας που είχε παλαιότερα διατυπώσει, έτσι ώστε αυτοί να συμφωνηθούν εκ νέου με τους μεσίτες ασφαλίσεων και τις ασφαλιστικές εταιρείες και να αποτελέσουν ένα εσωτερικό κανονιστικό πλαίσιο αυτορρύθμισης της αγοράς. Όπως σημειώνει ο Πρόεδρος της Επιτροπής Μελών και Προστιθέμενης Αξίας του ΣΕΜΑ, κ. Ι. Ξηρογιαννόπουλος, « μία από τις κύριες δράσεις της Επιτροπής είναι η διαμόρφωση ενός Επαγγελματικού Προτύπου Μεσίτη Ασφαλίσεων, μέσα από τη θέσπιση κάποιων ενιαίων και κοινά αποδεκτών κανόνων επαγγελματικής συμπεριφοράς, τόσο από τα μέλη του Συνδέσμου, όσο και από τις ασφαλιστικές εταιρείες ». Η διοίκηση του ΣΕΜΑ δίνει ιδιαίτερη σημασία στη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, καθώς πιστεύει ότι η δημιουργία θεμελιωδών προτύπων επαγγελματικής συμπεριφοράς θα βοηθήσει στην ανάπτυξη του κλάδου μέσα από την αυτορρύθμιση και τη θωράκιση του υγιούς ανταγωνισμού και την προστασία των μεσιτών ασφαλίσεων από αθέμιτες πρακτικές.
| OTE ΑΣΦΑΛΙΣΗ | Team Building Event για το Προσωπικό και τους συνεργάτες της ΟΤΕ Ασφάλιση πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στην Πάρνηθα, σε συνεργασία με την « ΕΥ ΖΗΝ », εταιρεία που εξειδικεύεται στον σχεδιασμό εταιρικών συναντήσεων, ταξιδιών, συνεδρίων και εκδηλώσεων. Με αντικείμενο την ασφαλιστική πρακτόρευση, το event της θυγατρικής του Ομίλου ΟΤΕ περιελάμβανε ειδικές διαδρομές δεξιοτεχνίας, αγώνες σκοποβολής, τοξοβολίας, προσανατολισμού και παρατηρητικότητας. Οι έμπειροι συνοδοί της « ΕΥ ΖΗΝ » είχαν σχεδιάσει μία ξεχωριστή ημέρα, με τους συμμετέχοντες να κατανοούν τη
σημασία της συναδελφικότητας μέσα από δημιουργικές δραστηριότητες, με φόντο το ιδιαίτερο τοπίο της Πάρνηθας. Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρεία έκοψε και την καθιερωμένη ετήσια πίτα της στο καταφύγιο Μπάφι. Ο Executive Director Κανονιστικής Συμμόρφωσης, Διαχείρισης Εταιρικών Κινδύνων & Ασφάλισης Ομίλου ΟΤΕ και Πρόεδρος του Δ. Σ. της Εταιρείας, κ. Αριστόδημος Δημητριάδης, καθώς και ο Δ / νων Σύμβουλος της Εταιρείας, κ. Πάνος Ρογάρης, ευχαρίστησαν το προσωπικό και τους συνεργάτες για την αποτελεσματικότητα και την επίτευξη των εταιρικών στόχων του 2015 και προσδιόρισαν τους νέους αναπτυξιακούς στόχους για το 2016.
78( ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2016)