UP Fakulteta za management
Opisi predmetov, ki se izvedejo v študijskem letu 2013/2014
Pomen in osnove inovativnega procesa
Rižnar, I. 2008. Summarizing and Note-taking.Maribor: Barigo.
03-023 Strateški management
Vsebina
Ustvarjalni procesi in motiviranje zaposlenih
Intelektualna lastnina
Na?in preverjanja in ocenjevanja znanja
Strateški management
Osnove manangementa inovacij
Krajši pisni izdelki (10%), javni nastop ali predstavitev (20%),
Snovanje politike organizacije
pisni/ustni izpit (70%).
Temeljna politika organizacije
Študijska literatura
Razvojna politika organizacije
Dolinšek, S., in R. Rozman. 2006. Management proizvajanja:
03-022 Prakti?no usposabljanje II
Sprotna politika organizacije
u?inkovito ravnanje s procesi v proizvodnih in storitvenih
Obveznost: študent opravi tri delavnice, vsaka delavnica je
Management spreminjanja
organizacijah; zapiski predavanj. Koper: Fakulteta za management.
ovrednotena z eno kreditno to?ko, študent opravi Prakti?no
Likar, B., D. Križaj in P. Fatur. 2006. Management inoviranja.
usposabljanje II, ko pridobi vse 3 kreditne to?ke.
Koper: Fakulteta za management.
Študijska literatura
Biloslavo, R. 2008. Strateški management in management
Likar, B., in P. Fatur. 2003. Inoviranje: priro?nik za vaje. Koper:
D43 – Avtorske pravice
Fakulteta za management.
Namen: Študenti se seznanijo s samim pojmom avtorskih pravic ter
spreminjanja. Koper: Fakulteta za management.
pomenom spoštovanja le-teh pri pisanju pisnih izdelkov (seminarske
Na?in preverjanja in ocenjevanja znanja
Na?in preverjanja in ocenjevanja znanja
naloge, diplomska dela) in posledi?no izogibanjem plagiatorstva pri
Krajši pisni izdelki (3%), daljši pisni izdelki (43%), pisni/ustni izpit
Krajši pisni izdelki (20%), daljši pisni izdelki (20%), javni nastop ali
svojem delu.
(45%), markstrat (poslovna igra (9%).
predstavitev (10%), pisni/ustni izpit (50%).
Obveznost: prisotnost in sodelovanje na delavnici.
D44 – Komuniciranje in delo v timih
03-025 Delovno in socialno pravo
03-019 Poslovna angleš?ina 2
Namen: Študenti se seznanijo s pomenom timskega dela v
Vsebina
Vsebina
študijskem ter poslovnem okolju, z na?inom dela, razmišljanja,
Zgodovinski in kulturni temelji delovnega in socialnega prava kot
Poslovna korespondenca: oblika, slog in ton
komuniciranja ter sodelovanja pri delu v skupinah ter posameznih
pravnega podsistema, njegove razsežnosti ter razmerje do drugih
Osnovni tipi poslovne korespondence
vlogah ?lanov tima.
pravnih podsistemov
Prijava na razpis za delovno mesto in življenjepis
Obveznost: prisotnost in sodelovanje na delavnici.
Interdisciplinarni vidiki delovnih in socialnih razmerij ter povezanost
Delo in motivacija
delovnega in socialnega prava z interdisciplinarnimi doktrinami
Evropska unija
D45 – Marketinško komuniciranje
upravljanja ?loveških virov in industrijskih razmerij
Trženje in oglaševanje
Namen: Študenti se seznanijo s pomenom tako marketinga kot
Pravna ureditev individualnih delovnih razmerij
Mednarodna trgovina
komuniciranja, kar predstavlja pomemben splet veš?in, potrebnih za
Pravna ureditev kolektivnih delovnih razmerij