Årsberetning 2021
Arbejdsmiljøudvalget spurgte :
Hvordan fungerer arbejdet på distancen ?
Tina Sølving
Vores medarbejderes trivsel er afgørende for at kunne yde optimalt både hjemme og på arbejdet . Da vi i 2020 foretog den seneste arbejdsglæde- og arbejdspladsvurdering skulle styrkerne i vores arbejdsglæde særligt findes i det fysiske arbejdsmiljø og samarbejdsglæden med leder og kollegaer .
I januar 2021 gennemførte vi derfor en opfølgende undersøgelse blandt vores medarbejdere om det at arbejde på distancen under coronapandemien . 82 % af de adspurgte tilkendegav , at de over de sidste tre måneder med arbejde på distancen havde oplevet godt samarbejde og opgaveløsning i teamet , hvilket vidner om vores medarbejderes store omstillingsparathed . Undersøgelsen viste også – desværre , men forventeligt – at den nære kontakt og kollegaskabet havde lidt et knæk . Vi igangsatte derfor flere initiativer som eksempelvis virtuel fredagsbar med livemusik .
Vi udarbejdede efter vores seneste APV- og arbejdsglædeundersøgelse i 2020 en handlingsplan med indsatsområder for organisationen , som vores arbejdsmiljøudvalg i 2021 arbejdede vi videre med . Tina Sølving , ledelsesrepræsentant i Kromann Reumerts Arbejdsmiljøudvalg og afdelingsleder i økonomi , fortæller om handlingsplanen :
" I arbejdsmiljøudvalget arbejder vi for , at Kromann Reumert skal være et godt og sundt sted at arbejde . I 2021 har vi arbejdet ud fra den handlingsplan , som vi lavede på baggrund af vores APV- og arbejdsglædeundersøgelse i 2020 . Jeg er glad for , at vi ved medarbejderinddragelse og målrettet arbejde er kommet i mål med alle fire punkter , og jeg ser frem til at arbejde for at forbedre det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i Kromann Reumert yderligere ," siger hun .
Handlingsplan for Arbejdsmiljøudvalget i 2021 :
Aktivitet
Elektronisk udstyr til hjemmearbejdspladsen
Besøg af Arbejdstilsynet på vores Aarhus-kontor
Opfølgning på hjemmearbejdsplads
Involvering i kontorflytning i Aarhus
Gennemført / ikke gennemført
Uddybende kommentar
Vi tilbyder derudover årligt en ergonomisk gennemgang af den enkeltes kontorplads og har gjort dette i flere år .
Kromann Reumerts Arbejdsmiljøudvalg vil af egen drift efter tre år henvende sig til Arbejdstilsynet mhp . et opfølgende besøg og vedligehold af grøn smiley .
Kromann Reumerts kontor i København fik i 2020 også en grøn smiley med stor ros for vores coronahåndtering .
Gennemført via to spørgeundersøgelser om arbejde og trivsel og gennem åben ledelseskommunikation om driften for at øge følelsen af jobsikkerhed hos den enkelte som følge af COVID-19 og hjemmearbejde .
Repræsentanter for medarbejdergrupper har set eksempler på det nye kontor .
11