professionals stimuleert om hun werk zo goed mogelijk
te doen. En Prisma moet een leergierige en zelfkritische
organisatie worden die steeds op zoek blijft naar meer kennis
over wat wel en niet werkt.
Eigenlijk, zo zeggen beide bestuurders, is dát de organisatie
die de afgelopen jaren is ontstaan en waar Peter Nouwens
voor een belangrijk deel zijn stempel op heeft gedrukt. ‘Al die
lijnen trekken we door.‘ Dat is precies de reden waarom Peter
Nouwens met een gerust hart Prisma achter zich kan laten.
Veertig jaar vooruit
Collega Jaap de Bruin vult aan: ‘Het gaat bij Peter altijd
om de inhoud van de zorg, het begint altijd bij de cliënt.
Zijn basishouding is niet: wat hebben we te bieden, maar:
wat voegen we toe. De zorg moet zich vormen rondom wat
mensen nodig hebben, en als we geen toegevoegde waarde
kunnen leveren moeten we het ook niet doen, die houding
heeft hij altijd uitgestraald. Peter zou het liefst op resultaat,
op impact worden afgerekend, en niet – zoals nu nog het
geval is – op activiteiten. In dat opzicht heeft hij altijd voorop
gelopen. Ik ben ervan overtuigd dat we daar ook steeds meer
naar toe zullen gaan. Hij heeft altijd gezocht naar een combinatie van dienstbaarheid, in de zin dat zorg moet bijdragen aan
het geluk van mensen, en effectiviteit, in de betekenis dat
we dan wel die dingen moeten doen waarvan we vaststellen
dat het ook werkt. ’
Beide bestuurders weten waar ze naar toe willen.
De corebusiness van Prisma ligt in gespecialiseerde zorg
voor mensen met een verstandelijke beperking, grotendeels
gefinancierd vanuit de Wet Langdurige Zorg. Maar een
groeiend deel van deze zorg, bijvoorbeeld voor mensen met
een lichte verstandelijke beperking, zal geboden worden in
ambulante settings, waar Prisma haar deskundigheid deelt
met andere organisaties en in samenwerking met meerdere
betrokkenen effectieve ondersteuning biedt. Prisma moet
een organisatie zijn waar mensen graag werken en die
65
Prisma moet een organisatie zijn
waar mensen graag werken en die
professionals stimuleert om hun
werk zo goed mogelijk te doen.