organizacija , u privredi i javnom sektoru ) primjenjuju dosljednu revizijsku metodologiju pri procjeni efikasnosti korporativnog upravljanja , upravljanja rizicima i kontrola određenog tematskog područja . Dok Standardi pokrivaju ključne elemente interne revizije i univerzal no su primjenjivi , dati tzv . „ Tematski zahtjevi “ će se primjenjivati samo na specifične revizijske teme ili angažmane koji su određeni unutar plana interne revizije organizacije . Od internih revizora se ne zahtijeva uključivanje tematskih zahtjeva u planove interne revizije , osim u slučaju kada se radi o predmetu koji je obuhvaćen Tematskim zahtjevima i kao takav uključen u plan interne revizije . Tada je obavezno pokazati usklađenost sa Tematskim zahtjevima prilikom obavljanja testiranja vezano za dati revizijski angažman .
12 . Vrednovanje kvalitete interne revizije – Novi standardi će stupiti na snagu za vrednovanje kvalitete 12 mjeseci nakon datuma njihove objave , dakle 9 . januara 2025 . godine . U slučaju da se provodi vrednovanje kvaliteta funkcije interne revizije u 2024 . godini , provodiće se prema postojećem MOPD-u , međutim , ako se sljedeće vrednovanje kvalitete treba provesti u 2025 . godini , moguće je ubrzati proces i provesti vrednovanje prema postojećem MOPD-u u 2024 . godini ili se može odabrati provođenje procjene tzv . Jaza ( engl . Gap Assessment ) tokom 2024 . godine ( preporučeno od Odjela globalnog Instituta internih revizora zaduženog za usluge osiguranja kvalitete i unaprjeđenja ( eng . A Quality Services ), kako bi se procijenila sprem nost funkcije interne revizije za implementaciju novih Standarda . Postojeći Priručnik za vrednovanje kvalitete ( engl . Quality Assessment Manual , IIA , Edition 2017 ) ostaje na snazi i vrijedi do ažuriranja . Novi priručnik za vrednovanje kvalitete objavit će se tokom 2024 . godine i predviđa se da će novi priručnik dati uputstva usklađena sa novim standardima kao i druge smjernice izdane vezano za nove standarde .
Očigledno je da Novi Globalni standardi interne revizije Instituta internih revizora ( IIA ), objavljeni u januaru 2024 ., pružaju moderniziran i sveobuhvatan okvir za implementaciju funkcija interne revizije koji će pokrenuti pozitivnu trans formaciju unutar organizacije . Prelazak na nove Globalne standarde interne revizije označava značajnu priliku za organizacije da se prilagode poslovnom okruženju koje se brzo razvija , tehnološkom napretku i rizicima koji se pojavljuju .
Dok novi Standardi naglašavaju učinak i kontinuirano poboljšanje , pored usklađenosti , direktori odjela interne revizije i funkcije interne revizije u cjelini moraju razumjeti šta se mijenja , promjene koje će se morati dogoditi i koje korake treba preduzeti ove godine , prije primjene u januaru 2025 .
37