U literature vezanoj za primjenu novih standard interne revizije naglašava se sedam ključnih promjena koje su oni donijeli , a koje dajemo u nastavku :
1 . Novi naglasak na služenje u javnom interesu ( U uvodu novih standarda se navodi da je IIASB „ Odgovoran za uspostavljanje i održavanje Standarda u interesu javnosti “. Izjava o svrsi domene I , naglašava da interna revizija poboljšava „ sposobnost organizacije da služi javnom interesu “. Suština je da se uloga internih revizora i njihov značaj putem transparentnosti i neovisnosti proširuje sa organizacije na društvo u cjelini tj . da interni revizori rade u javnom interesu .)
2 . Drugačija struktura ( S obzirom na to da je bilo primjedbi da se u prethodnom IPPF-u nije bilo lako snalaziti , sada je uspostavljen sistem da su , kako smo već naveli , 52 standarda logično povezana i grupisana u pet domena ( I . Svrha , II . Etika i profesionalizam ( zamjena samostalnog etičkog kodeksa ), III . Korporativno upravljanje funkcijom interne revizije , IV . Upravljanje funkcijom interne revizije i V . Obavljanje usluga interne revizije ) uz ukup no 15 principa , od kojih je svaki princip praćen srodnim standardom ( ima ) ( obaveznim „ Zahtjevni “) i povezanim smjernicama pod nazivom „ Razmatranja za implementaciju “. Sve ovo omogućava pronalaženje potrebnih definicija , zahtjeva i smjernica intuitivnijim i jednostavnijim .)
3 . Više propisanih standarda ( Svi razumijemo osnovni odnos između „ politike “ i „ procedura “. Politike objašnjavaju šta se očekuje , a procedure daju detaljna uputstva koja opisuju kako se politike provode . Ova analogija nam pomaže da shvatimo fundamentalni pomak sa starog IPPF-a na nove standarde . Uopšteno govoreći , IPPF je naveo principe / politike , koje su direktori odjela interne revizije zaduženi da implementiraju , a oni su odlučivali koje procedure će koristiti . Novi standardi , međutim , često uključuju specifične procedure kao standarde , koji zahtijevaju i politiku i proceduru istovremeno . Iako novi standardi smanjuju broj „ obaveznih “, oni i dalje uključuju specifičnije zahtjeve od prethodnog IPPF-a . U tom smislu direktori odjela interne revizije bi trebali da detaljno pročitaju svaki standard – posebno u domeni V . Provođenje ( performing ) – kako bi provjerili da li navedeni zahtjevi odražavaju trenutnu praksu u odjelu , odnosno kako bi je ažurirali sa novim zahtjevima .)
4 . Manje razlike između zahtjeva za uvjeravanje i savjetovanje ( Dok je stari IPPF jasno razlikovao zahtjeve za „ konsalting “ tj . za savjetodavni rad interne revizije , novi Standardi se primjenjuju i na usluge osiguranja i savjetovanja osim kada je drugačije navedeno u pojedinačnim standardima . Uvod u domenu V . Provođenje interne revizije i odabrani standardi domene V . sada nude ograničene
32