(2) Iznimno od stavka 1. ovoga članka, kolektivnim ugovorom može se ugovoriti i duže razdoblje
produžene primjene pravnih pravila sadržanih u kolektivnom ugovoru.
Otkaz kolektivnog ugovora
Članak 200.
(1) Kolektivni ugovor sklopljen na neodređeno vrijeme može se otkazati.
(2) Kolektivni ugovor sklopljen na određeno vrijeme može se otkazati samo ako je mogućnost
otkazivanja predviđena ugovorom.
(3) Kolektivni ugovor sklopljen na neodređeno vrijeme i kolektivni ugovor sklopljen na određeno
vrijeme, u kojem je predviđena mogućnost otkazivanja, moraju sadržavati sastojke o otkaznim
razlozima i rokovima.
(4) Ako se kolektivni ugovor može otkazati, a ne sadrži podatak o otkaznom razlogu, na otkazni
razlog se na odgovarajući način primjenjuju odredbe obveznog prava o izmjeni ili raskidu ugovora
zbog promijenjenih okolnosti.
(5) Ako se kolektivni ugovor može otkazati, a ne sadrži podatak o otkaznom roku, otkazni rok je tri
mjeseca.
(6) Otkaz se mora dostaviti svim strankama kolektivnog ugovora.
(7) Kolektivni ugovor mora sadržavati odredbe o postupku izmjene i obnove kolektivnog ugovora.
Dostava kolektivnog ugovora nadležnom tijelu
Članak 201.
(1) Svaki kolektivni ugovor, te svaka promjena (izmjena, dopuna ili otkaz) kolektivnog ugovora
mora se dostaviti, ovisno o razini primjene, ministarstvu ili uredu državne uprave u županiji,
odnosno uredu Grada Zagreba nadležnom za poslove rada.
(2) Ministarstvu se dostavlja kolektivni ugovor ili promjena kolektivnog ugovora koji se
primjenjuje na teritoriju Republike Hrvatske ili u dvije ili više županija, a svi ostali kolektivni
ugovori ili nove promjene, dostavljaju se uredu državne uprave u županiji, odnosno uredu Grada
Zagreba nadležnom za poslove rada.
(3) Kolektivni ugovor ili promjenu kolektivnog ugovora nadležnom tijelu dostavlja stranka koja je
prva navedena u tom ugovoru, odnosno stranka koja otkazuje kolektivni ugovor.
(4) Udruga poslodavaca ili udruga poslodavaca više razine dužna je nadležnom tijelu dostaviti popis
poslodavaca koje obvezuje kolektivni ugovor sklopljen od strane udruge poslodavaca ili udruge
poslodavaca više razine te sve promjene u članstvu udruge nastale za vrijeme važenja kolektivnog
ugovora.
(5) Ministar pravilnikom propisuje postupak dostave kolektivnih ugovora ili njihovih promjena
nadležnom državnom tijelu te način vođenja evidencije o dostavljenim kolektivnim ugovorima i
njihovim promjenama.
95