4. DJELOVANJE UDRUGA
Zabrana nadzora
Članak 183.
(1) Poslodavci i njihove udruge ne smiju nadzirati utemeljenje i djelovanje sindikata, odnosno
njihovih udruga više razine, niti radi ostvarenja takvoga nadzora smiju financirati ili na drugi način
podupirati sindikate, odnosno njihove udruge više razine.
(2) Zabrana nadzora iz stavka 1. ovoga članka, primjenjuje se i na odnos sindikata, odnosno
njihovih udruga više razine prema poslodavcima i njihovim udrugama.
Sudska zaštita članskih prava
Članak 184.
Član udruge može tražiti sudsku zaštitu u slučaju povrede svojih prava utvrđenih statutom ili
drugim pravilima udruge.
Sudska zaštita prava na udruživanje
Članak 185.
(1) Udruga ili udruga više razine može zahtijevati od suda da zabrani djelatnost koja je protivna
pravu na slobodno udruživanje radnika, odnosno poslodavaca.
(2) Udruga ili udruga više razine može zahtijevati naknadu štete koju je pretrpjela zbog djelatnosti
iz stavka 1. ovoga članka.
Zabrana nejednakog postupanja zbog sindikalnoga članstva ili djelatnosti
Članak 186.
(1) Radnik ne smije biti stavljen u nepovoljniji položaj od drugih radnika zbog članstva u sindikatu,
a osobito nije dopušteno:
1) ugovor o radu s određenim radnikom sklopiti pod uvjetom da on ne stupi u sindikat, odnosno pod
uvjetom da istupi iz sindikata
2) otkazati ugovor o radu ili na drugi način staviti radnika u nepovoljniji položaj od ostalih radnika
zbog njegova članstva u sindikatu ili sudjelovanja u sindikalnim djelatnostima izvan radnoga
vremena, a uz suglasnost poslodavca i za vrijeme radnoga vremena.
(2) Članstvo u sindikatu i sudjelovanje u djelatnostima sindikata ne smije biti okolnost na kojoj
poslodavac temelji odluku o sklapanju ugovora o radu, promjeni poslova koje radnik obavlja,
odnosno mjesta rada, stručnom obrazovanju, napredovanju, plaćanju, socijalnim davanjima i
prestanku ugovora o radu.
(3) Poslodavac, direktor ili neko drugo tijelo te zastupnik poslodavca ne smiju se koristiti prisilom u
korist ili protiv bilo kojega sindikata.
90