Kolektivni višak radnika
Članak 127.
(1) Poslodavac kod kojeg bi u razdoblju od devedeset dana mogla prestati potreba za radom
najmanje dvadeset radnika, od kojih bi poslovno uvjetovanim otkazom prestali ugovori o radu
najmanje petorice radnika, dužan je pravodobno i na način propisan ovim Zakonom, savjetovati se s
radničkim vijećem radi postizanja sporazuma u