Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Page 114
Alka Obadić
Povijesno gledano, članstvo u sindikatu podrazumijevalo je međusobnu
potporu, prisustvovanje na sastancima te posvećivanje vremena i napora u
upravljanju unutarnjim poslovima sindikata. Danas članstvo vrlo često
podrazumijeva samo glasanje putem interneta i plaćanje malog dobrovoljnog
doprinosa (ukidanje obaveznih novčanih priloga trebalo bi ohrabriti ulazak
novih članova u sindikate). Također, danas sindikati sve rjeđe pružaju
ekskluzivne usluge svojim članovima, poput više novčane naknade ili boljih
radnih uvjeta, jer se ugovori koje sklapaju proširuju i na radnike koji nisu
članovi sindikata. Navedeno smanjuje motiviranost radnika na učlanjenje u
sindikate, jer postoji mogućnost pojave „slobodnih jahača“ (engl. freeriders). Sindikati su snažniji i djelotvorniji u zemljama koje su usvojile
Ghentski sustav (engl. Ghent system) (nazvan po belgijskom gradu gdje je
potpisan prvi sporazum koji je predvidio aktivnu ulogu sindikata u
ostvarivanju novčanih naknada za nezaposlene), jer članstvo u sindikatu
osigurava ostvarivanje naknade u slučaju ostanka bez posla (Boeri i van
Ours, 2008., 54.).
3.
Pokazatelji djelovanja institucija tržišta rada
3.1.
Pokazatelji tržišne orijentacije institucija tržišta rada
Činjenica je da danas postoje značajne razlike u djelovanju institucija na
tržištu rada među pojedinim zemljama te se susrećemo s različitim
institucionalnim aranžmanima. U tablici 1. nalaze se različiti pokazatelji
djelovanja pojedinih institucija tržišta rada u odabranim zemljama.
Tablica 1. Pokazatelji djelovanja pojedinih institucija tržišta rada odabranih
razvijenih zemalja
Zemlja
Rang prema
Fraserovom
indeksu
rada, 2003.
Australija
Austrija
Belgija
Danska
Finska
Francuska
Grčka
Hong Kong
Irska
Italija
Japan
Kanada
32
83
63
71
90
58
94
5
47
95
28
25
106
Rang prema
tržišnoj
orijentaciji
tržišta rada
(prema
GLS), 2005.
17
25
29
26
26
26
17
24
17
15
Sindikalna
gustoća
(u %),
2003.
Pokrivenost
kolektivnim
sporazumima
(u %), 2000.
25
35
55
70
74
6
27
35
34
20
26
80
95
90
90
90
90
80
15
32
Indeks
zakonske
zaštite
zaposlenja
(EPL
indeks)
1,5
2,2
2,5
1,8
2,1
2,9
2,9
1,3
2,4
1,8
1,1
Državna
socijalna
izdvajanja
iz NND-a
(u%),
2003.
25,4
32,3
31,4
34,3
31,8
33,7
23,2
22,2
30,8
22,9
20,9