Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Page 105

 Percepcije studentske populacije o ulozi i korisnosti sindikata

da ne može promijeniti nepovoljnu situaciju u kojoj se zaposlenik nalazi.
Sindikati na takvim percepcijama trebaju temeljiti izgradnju pouzdane baze
članova među mladima i iskoristiti ih za vlastito oživljavanje.
Korištenjem spoznaja o percepcijama mladih, budućih nositelja aktivnosti
sindikata, iskorištavanjem tako prepoznatih prilika i prednosti te reagiranjem
da se otklone prijetnje i nedostaci, sindikati mogu pridobiti nove članove i
ojačati svoju poziciju u organizacijama u kojima djeluju, ali i u cjelokupnom
društvu.
Literatura
1.
2.

3.
4.

5.
6.
7.

8.
9.
10.

11.
12.

13.

14.

Bagić, D. (2010.), Industrijski odnosi u Hrvatskoj – društvena integracija ili tržišni sukob, TIM
press d.o.o., Zagreb
Brown, S., Carter, B., Collins, M., Gallerson, C., Giffin, G., Greer, J., Griffith, R., Johnson, E.,
Richardson, K. (2010.), Generation Y in the Workplace, dostupno na:
http://www.nslw.org/generation_y.pdf
Bryson, A. (2003.), Working with dinosaurs? Union Effectiveness in Delivering for Employees,
Research Discussion Paper, Policy Studies Institute, (11): 1-40.
Burstein, R. (2011.), MBA Students' Perceptions of Labor Unions, The Monroe Street Journal,
dostupno na: http://www.themsj.com/business-insight/mba-students-perceptions-of-laborunions-1.2596696
Dessler, G. (2005.), Human Resource Management, 10thed., Pearson Education International,
Upper Saddle River, NJ
Edwards, P. K., Bain, G. S. (1988.), Why Are Trade Unions Becoming More Popular? Unions and
Public Opinion in Britain, British Journal of Industrial Relations, 26(3): 311-326.
Hernaus, T. (2012.), Cost-benefit sindikata na mikrorazini – Kako sindikati utječu na
zadovoljstvo zaposlenika i uspjeh organizacija?, u: Pološki Vokić, N., Obadić, A. (ur.), Evolucija
sindikata – Uloga sindikata u suvremenome društvu, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu,
Zagreb, 81-94.
Lammiman, J., Syrett, M. (2005.), Cool generacija – nova poslovna filozofija, Naklada Ljevak,
Zagreb
Lynn, M. L., Williams, R. N. (1990.), Belef-bias and labor unions: The effect of strong attitudes
on reasoning, Journal of Organizational Behavior, 11(5): 335-343.
Obadić, A. (2012.), Cost-benefit sindikata na razini društva – Kako sindikati utječu na društvo?,
u: Pološki Vokić, N., Obadić, A. (ur.), Evolucija sindikata – Uloga sindikata u suvremenome
društvu, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, 67-80.
Perline, M. M., Lorenz, V. R. (1970.), Factors Influencing Member Participation in Trade Union
Activities, The American Journal of Economics and Sociology, 29(4): 425-438.
Pološki Vokić, N. (2012.), Uvod – Zašto knjiga o sindikatima u 21. stoljeću?, u: Pološki Vokić, N.,
Obadić, A. (ur.), Evolucija sindikata – Uloga sindikata u suvremenome društvu, Ekonomski
fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, 1-10.
Pološki Vokić, N., Marić, I. (2012.), Sindikati kao organizacije civilnoga društva – Koja je svrha
postojanja sindikata?, u: Pološki Vokić, N., Obadić, A. (ur.), Evolucija sindikata – Uloga
sindikata u suvremenome društvu, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, 13-35.
Pološki Vokić, N., Obadić, A. (2012.), Oživljavanje sindikata – Koje strategije i taktike mogu
oživjeti sindikate?, u: Pološki Vokić, N., Obadić, A. (ur.), Evolucija sindikata – Uloga sindikata u
suvremenome društvu, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, 279-296.