Zaidín habitable
El fichaje más importante de la temporada
Sin duda, la noticia laboral que más repercusión ha tenido en los últimos
meses ha sido la nueva ley que implantó de manera definitiva el Gobierno el
pasado 12 de mayo, por la que los trabajadores se ven obligados a fichar al
iniciar y al finalizar su jornada laboral. La nueva medida supone un cambio
en la dinámica tradicional, lo que traerá consigo la necesidad de ajustarse a
este nuevo sistema. No obstante, se trata de un importante paso hacia
delante en el ámbito de la justicia laboral.
Esta nueva ley está enfocada a la persecución y desmantelamiento de la
explotación laboral, ya que en España se realizan semanalmente más de 2
millones de horas extra no pagadas. Ante esta cifra tan preocupante, se ha
puesto en marcha este nuevo método de verificación como solución a las
jornadas abusivas que sufre un importante sector de la población ocupada
del país. De esta manera, España se suma al grupo de naciones integrantes de
la Unión Europea que ya gozaban de este sistema de fichaje.
Sin embargo, los sindicatos obreros aún están expectantes sobre los
resultados de este nuevo procedimiento que todavía se encuentra en un
estado inicial, ya que la completa implantación requerirá de mucho más
tiempo, y advierten que aun con esta medida es posible que algunos
empresarios abusen de los horarios de sus asalariados. Por su parte, la
patronal ha iniciado ya su propia lucha contra este sistema, consiguiendo
que la Audiencia Nacional haga legítimo que las empresas puedan descontar
parte de su sueldo a aquellas personas que fichen más tarde de lo debido en
su puesto de trabajo.
Con sus ventajas y desventajas, con sus facilidades y dificultades, con sus
defensores y sus detractores, la nueva realidad profesional se ha hecho
vigente. Esta etapa de transformación que comienza afectará sobre todo a
los sectores hostelero y comercial, donde se registra el mayor número de
horas extra no remuneradas, en especial durante el verano, cuando los
horarios laborales son puro descontrol. Ambos sectores son pilares
fundamentales de nuestra comunidad, por lo que el efecto de los cambios
que se están produciendo a nivel profesional van a repercutir en gran medida
en nuestras vidas.
Ahora sólo nos queda esperar y comprobar si estas medidas beneficiarán
tanto a los trabajadores como se espera, o si serán otro intento fallido en la
lucha por conseguir una vida laboral justa y de calidad.
8.-