Z nowej perspektywy Z nowej perspektywy - nr 1/2017 | Page 30

Nowy wymiar rekrutacji

Digitalizacja , cyfryzacja , rekrutacja on-line – chyba zdążyliśmy się już przyzwyczaić do obecności tych słów w naszym codziennym i zawodowym życiu . Choć czasem nachodzi nas nieodparta ochota na pozamykanie laptopów , aplikacji , komunikatorów i odcięcie się od natłoku informacji to rzeczywistość pokazuje , że dziś nie jest ważne czy chcemy być w sieci , czy nie . Po prostu musimy być on-line – również w procesie rekrutacji .
16
Marzena Dolacińska
Kierownik ds . Rekrutacji i Rozwoju
W dzisiejszych czasach rekrutacja poprzez media społecznościowe stała się jednym z popularniejszych sposobów docierania do kandydatów . Aż 97 % rekruterów w Polsce wykorzystuje w swojej pracy portale społecznościowe . Za główną przyczynę tego zjawiska należy wskazać wszechobecność social mediów w naszym życiu – prawie każdy z nas ma profil na którymś
z portali społecznościowych i regularnie go aktualizuje . Nawet jeśli sami nie jesteśmy przekonani do mediów społecznościowych , to nasi Kandydaci już dawno się z nimi zaprzyjaźnili . Spójrzmy na kilka danych :
• wg danych GoldenLine ośmiu na dziesięciu respondentów ma profil w social mediach , wśród nich – sześciu na dziesięciu