XL, l'house organ di OPES anno 2, n°1, gennaio 2020 | Page 27

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IL PARADIGMA DEI CERVELLI IN FUGA MOLTO PRESTO POTREBBE ESSERE RIBALTATO. SECONDO
QUANTO RIPORTATO DAL GLOBAL TALENT COMPETITIVENESS INDEX, L’INDICE DI COMPETITIVITÀ
GLOBALE DEI TALENTI CHE È STATO PRESENTATO A DAVOS, MILANO, ROMA, BOLOGNA, TORINO E
LE ALTRE CITTÀ ITALIANE HANNO LA CAPACITÀ DI ATTRARRE I MIGLIORI GIOVANI.
Il costo e la qualità della vita, il livello d’istruzione
delle nostre Facoltà, il potenziale commerciale,
gli investimenti e lo sviluppo tecnologico (in modo
particolare l’elaborato fa un chiaro riferimento
all’Intelligenza Artificiale, n.d.r.), così come tanti
altri fattori che sono considerati nel documento
redatto da INSEAD, ovvero la Business School
internazionale, con la collaborazione di Adecco
Group e Google, ci permettono di parlare di
inversione di tendenza.
Favorire la transizione Università-lavoro
Affermare che nel nostro Belpaese manchino
opportunità per emergere non può essere più
una scusa. E non sono soltanto i dati che arrivano
dalla città Svizzera a dimostrare il contrario, ma
anche iniziative come Talenti in Campus che
permettono a studenti di belle speranze, laureati o
laureandi di entrare in contatto con professionisti,
manager e HR di realtà imprenditoriali nazionali
ed internazionali. L’iniziativa, promossa da OPES
e da Impresapiens – il centro di Ricerca e Servizi
dell’Università di Roma La Sapienza, si pone come
un ponte tra il mondo accademico e quello del
lavoro. Per certi versi può essere considerato
come un ascensore sociale che eleva il Sistema
Paese e che mette in luce i migliori prospetti delle
Università italiane. Grazie ad un hub fisico che
sarà attivo a breve presso la Facoltà di Economia
del più grande Ateneo d’Europa, ad un spazio web
che permetterà ai talenti di seguire un percorso
formativo e, soprattutto, ai 7 Campus che si
terranno a Roma ed in altre città italiane, Talenti
in Campus favorirà la transizione Università-
lavoro dei migliori cervelli italiani. Il primo
appuntamento con i Campus del progetto, che
è cofinanziato dalla Presidenza del Consiglio
dei Ministri, si terrà i prossimi 22, 23 e 24 aprile
nella Capitale. Durante la tre giorni i giovani tra
i 20 e i 28 anni potranno partecipare ad attività
formative, consegnare i loro personalissimi CV,
fare colloqui di lavoro e attività di job placement,
mettersi alla prova con i business game, assistere
a presentazioni e seminari che risulteranno
utili alla loro crescita professionale ed, infine,
ricevere consigli utili persino per sviluppare
progetti d’impresa. In poche parole, si tratta di
un’opportunità unica, un modello nuovo che esalta
le soft skills e le qualità dei giovani di talento.
Talenti in Campus si propone come un pilastro del
Sistema Paese
Talenti in Campus, alla fine dei prossimi 15 mesi, si
dimostrerà come un pilastro fondamentale della
nuova Italia, il Paese dove i talenti non fuggono.
Sarà considerato dalle grandi aziende nazionali
ed internazionali che decideranno di aderire al
progetto, supportandolo o appoggiandolo per
tutta la sua durata, come un faro che illumina
i migliori prospetti nazionali. La spinta e le
opportunità create e generate da Talenti in Campus
permetteranno all’Italia di guadagnare posizioni
nei prossimi documenti del Global Talent
Competitiviness Index e ai giovani di guardare al
futuro con un’altra ottica. Una prospettiva diversa
rispetto a quella di qualche anno fa.