XL, l'house organ di OPES anno 1, n°7, numero doppio agosto | settembre 2019 | Page 11

XXL / Agosto - Settembre 2019
di gestione delle aziende e dei beni pubblici anche in
ambito sportivo, culturale e sociale; ai progetti che hanno
proposto modelli alternativi al degrado e alle devianze
giovanili e quindi funzionali nell’affermare stili di vita sani
ed inclusivi. Per me, per i tesserati, per tutti i dirigenti di
OPES di oggi e di domani, spero che qualcuna tra queste
iniziative o scommesse, anzi investimenti di innovazione
sociale e culturale, possa vedere la luce iniziando a
tracciare un nuovo percorso e che qualcun altro raccolga
il nostro testimone, perché di certo è chiaro a tutti il
bisogno di intervento, in chiave sussidiaria, a supporto di
quanto lo stato, la scuola e le famiglie fanno per educare
le persone, in modo particolare i più giovani, riguardo i
temi di carattere sociale. Pensiamo ad esempio alla difesa
dell’ambiente, al tema dell’inquinamento da plastica delle
nostre acque o alla sciagura del surriscaldamento globale
con conseguente scioglimento dei ghiacci, argomenti
che i nostri concittadini, amministratori, politici e studenti
masticano ancora troppo poco».
“OPES
significa RISORSE,
risorse che generano valore!”
Juri Morico
Il traguardo dei 40 anni è sempre più vicino. Ogni secondo
che passa, l’Ente di Promozione Sportiva e di Terzo Settore
intravede la finish line e con essa anche le prossime sfide.
Il runner, presente nel logo di OPES, non si ferma di
fronte a nulla. Accelera, sprinta e ad ogni falcata sprigiona
energia, ovvero genera valore nella società grazie alle sue
risorse fisiche ed umane. Come ha argomentato in più di
un’occasione il Segretario Generale Juri Morico, uomo
dalla forte cultura manageriale e dai sani principi basati
in primis sul valore del rispetto delle regole, “OPES è un
player sul tavolo della società civile ed è chiamato ad
assumersi la responsabilità di migliorare il mondo in cui
opera”.
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