lista de preguntas que puedes hacerte :
• ¿ Qué tipo de presupuesto tienes para operar ?
• ¿ Tu equipo utiliza monitores de oido ( inear ) o monitores de piso ( wedges )?
• ¿ Con cuánta anticipación planeas tus repertorios de adoración ?
• ¿ Con qué frecuencia ensaya tu equipo ?
• ¿ Tus músicos alguna vez han tocado con una pista de clic antes ?
• ¿ Hay músicos en tu equipo que se opondrían a este cambio ?
Después de responder estas preguntas , es hora de crear una visión para tu equipo e iglesia .
CAPÍTULO 2 : COMPARTIENDO LA VISIÓN La visión de Nehemías de reconstruir los muros encendió el entusiasmo entre la gente . Del mismo modo , los líderes de adoración deben presentar una visión convincente para la integración de Secuencias . Comparte con tu equipo cómo Secuencias pueden mejorar la experiencia de adoración , crear un ambiente más inmersivo y permitirles explorar nuevas dimensiones musicales . Comunica el impacto potencial tanto en la congregación como en el equipo de adoración , fomentando la emoción y la unidad .
Nehemías se aseguró de contar con la aprobación del rey . Tú también debes sentarte con tus líderes y compartir tu visión . Todo lo que hacemos en la casa del Señor debería mejorar nuestra unidad , no dividirnos . Por lo tanto , vas a necesitar el apoyo de tu equipo pastoral . Confía en nosotros , esto será fundamental para tu éxito .
CAPÍTULO 3 : FORMANDO EL EQUIPO ¡ FELICIDADES ! Has compartido tu visión y ahora necesitas hacer un seguimiento . Establece un tiempo para interactuar con cada miembro del equipo y evaluar en qué punto se encuentran . Para avanzar , necesitarás a todo tu equipo a bordo . Recuerda , el objetivo de esta transición es unificarlos bajo un propósito : proporcionar momentos de adoración edificantes y excelentes para tu congregación . Simplemente no puedes lograrlo si tu equipo comienza a dividirse .
Recuerda que el ministerio avanza a la velocidad de tus relaciones , no a la velocidad de tu tenacidad .
Nehemías reunió a un grupo diverso de individuos para trabajar juntos en los muros . Aunque es fácil pasar por alto la lista de los trabajadores que reunió , ¡ encuentro tan inspirador que conocía todos sus nombres y todos sus dones ! De manera similar , los
136 September 2023 Subscribe for Free ...