iglesia , no importa el tamaño , no importa cuál sea la enseñanza , el enfoque o la expresión . Con Alex y Henry , una de las cosas que creo que ha sucedido como resultado de su pastores decir : “ Oye , vamos a construir una iglesia donde las personas aprendan a cultivar una relación con Jesucristo por sí mismas ; No podemos darle de comer con cuchara porque si le damos de comer con cuchara , entonces depende de nosotros . Y en el momento en que no te alimentemos con lo que quieres o de la manera que quieres , estarás buscando una comida en otro lugar . Y queremos que aprendan a alimentarse de la palabra de Dios y de la presencia de Dios y de Él y solo de Él ”. Y lo que sucede es que la gente madura si estás dispuesto a hacer eso , el trabajo duro de eso , el trabajo desordenado de eso en comunidad , maduras .
A medida que maduran como líderes de adoración , comienzan a amar la Palabra de Dios porque quieren estar en relación con Jesús . Y te encanta estar en su presencia . Hay un desbordamiento que ocurre cuando estás liderando , y todo viene de ese lugar . No viene de un lugar de : “ Estoy tratando de convencerte de que tengo potencial para predicar un mensaje la próxima semana , ¿ o sabes qué ? Mírame . Soy un gran líder ”.
Lo único en lo que estoy pensando en ese momento es : “ Espíritu Santo , ¿ qué estás haciendo ? ¿ Qué dices ? ¿ Y cómo puedo asociarme con ustedes para ministrar a las personas en esta sala en este momento ?” Eso es todo . No hay otra agenda más que esa . O puede ser que sientas que el Señor te ha dicho algo en el día o en la semana , o que hay una escritura que está ardiendo en tu corazón , que sigue siendo lo mismo de Dios . ¿ Cómo me asocio con ustedes para ministrar a las personas en este momento ? Henry es un pastor muy generoso , un líder generoso y uno que no microgestiona . Y creo que cuando lideras con generosidad y con confianza , las cosas se complican mucho al principio . Y la gente comete muchos errores , pero él sabe que ese es el único camino para conseguir líderes maduros que también puedan llevarlo , llevarlo con cuidado y administrarlo bien . Y creo que eso es lo que se ve en nuestro equipo .
[ Andrew ] También , rápidamente , agregaré , creo que lo que viene junto con esa madurez de la que habla Hope es la comprensión de que la meta en un servicio de adoración es que entremos en la presencia de Dios , elevemos un cántico a Él , alabemos Su nombre y nos encontremos con Su presencia . Así que ese es el objetivo principal . Y a veces no puedes alcanzar ese objetivo simplemente cantando tres o cuatro canciones de arriba a abajo y no haciendo nada más , solo cantándolas como lo hace el disco . Nuestro trabajo como líderes de adoración es en realidad dirigir la sala . Y así , a veces la habitación realmente necesita ser guiada en una dirección que no estabas planeando . Y llegas a ese momento , y dices : “ Hombre , la gente simplemente ... Se sienten muy atados y necesitan libertad en este momento ”.
Así que tenemos que dar un giro a la izquierda ahora mismo y entrar en eso y decir : “ Dios , ¿ cómo invitamos a la libertad de tu presencia a este lugar ?” Pero creo que también está el otro lado de donde puedes comenzar a establecer la meta : “ Bueno , necesitamos tener adoración espontánea cada vez . Y el objetivo es que tenemos que decir algo cada vez ”. Cuando
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