World Monitor Magazine, # 1, 2017 | Page 82

EUROBAK pages

HR committee : leadership and top management compensation trends

The EY speakers presented results of the global research in rewarding companies ’ top management in salary and long-term stimulation programs at EUROBAK ’ s HR committee meeting . Meeting participants also received additional information about leadership theories and global tendencies , influencing the development of organisations and improvement of their leaders .
Key influences include : globalisation , demographic change , digital style of life and mobility .
Partner :
На встрече HR-комитета ЕВРОБАК спикеры компании EY представили результаты глобального исследования по вознаграждению руководителей высшего звена в части заработной платы и программ долгосрочного стимулирования . Слушателям была предоставлена дополнительная информация о теориях лидерства и глобальных тенденциях , влияющих на развитие организаций и становление их лидеров .
Среди влияющих факторов были озвучены такие , как глобализация , демографические изменения , цифровой стиль жизни среди населения и их мобильность .
80 world monitor