MANAGEMENT MAGAZINE
# HABLEMOSDENEGOCIOS
liderazgo femenino
LIDERAZGO
Hago una pausa y pienso : ¿ Qué ha sido de mi carrera profesional hoy en día ? Reviso cada uno de esos momentos importantes que me han ayudado a aprender y crecer : emociones , competencias , habilidades y sentido común , que me han ayudado a forjarme en un entorno liderado por hombres , tratando de demostrar y generar credibilidad desde mi liderazgo femenino .
No importa , si eres hombre o mujer , no te nombras como “ líder ” así porque sí . Ese título te lo ganas , porque alrededor , tienes un grupo de personas que creen en ti . Esas personas se sienten escuchadas , motivadas , confiadas y sobre todo inspiradas por ti . ¿ Pero que es un Líder ? una palabra sencilla de escribir y pronunciar , pero no tan fácil de llenar . “ Un líder es aquella persona que tiene un poder de influencia sobre los demás ” John C . Maxwell .
Hoy en día , está demostrado que a nivel laboral las posiciones de alta responsabilidad ocupadas por mujeres tienen mejores resultados . Según revelo un estudio de la revista Harvard Business Review , en el que se analizaron 60,000 evaluaciones a líderes antes y después de la pandemia del Coronavirus , las mujeres son consideradas lideres más eficaces . Los encuestados les otorgaron mayor importancia a las habilidades interpersonales , como “ inspira y motiva ”, “ comunica ”, “ colabora y trabaja en equipo ”, “ construye relaciones ”, en donde las mujeres fueron siempre mejor evaluadas .
Mucho hemos escuchado , visto , leído y sobre todo vivido , que las mujeres debemos unirnos , ser fuertes y luchar contra toda clase de estereotipos para llegar a figurar como una líder , no importando el entorno . Nadie ha dicho que es un camino fácil transformarse en una líder y tener la oportunidad de influenciar positivamente en muchas personas . Aun en una posición laboral , encuentras subidas y bajadas , alegrías y decepciones , gente que cree en ti y otros que no , y muchas de ellas mujeres ; inclusive en nuestro interior , en nuestra mente , nos encontramos con nuestros temores ; ¿ puedo lograrlo ?, ¿ seré capaz ?, ¿ decepcionaré a los creyeron en mí ?, tantos pensamientos que nos abochornan nuestros sueños , nuestras metas . Dedicarle tiempo al autoconocimiento es importante , conocer las fortalezas y oportunidades de mejora , ser consciente para lo que soy muy buena y lo que me hace falta por aprender .
No olvidemos que , a lo largo del tiempo , cientos de mujeres lideres han marcado el curso de acontecimientos históricos , científicos , sociales , artísticos , en muchas ramas y en diferentes épocas . Mujeres que han sido inspiradas por otras y que lucharon por sus ideales a pesar de todo . Te has preguntado : ¿ qué mujer ha influido en lo que ahora eres ? ¿ Qué características , competencias o factores te han sido marcados por influencia de ella ? Sea como sea nuestro camino , debemos creer en nuestro interior que , si queremos y podemos , pero nunca olvidemos nuestra esencia original que nos impulsó , esa autenticidad que nos convierte en una líder ante los demás .
Carmen Elena Calderón
• Ingeniero Industrial , especializada en Gestión del Talento Humano .
• Gerente actual de Talento Humano – Grupo El Angel , El Salvador .
09