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y un deseo profundo por mejorar la vida de los demás . Y esto en definitiva no tiene nada que ver con el género sino con la manera en la que crecimos , nos desarrollamos y sobre todo decidimos ser .
Hoy recordamos la tarea numero uno de cualquier líder , la cual es … hacer feliz a su equipo , así de simple y también complejo , pues cada vez los colaboradores sin importar su edad , su perfil académico o sus años de experiencia están enfocados en buscar empresas en las cuales el líder demuestre un interés genuino por su bienestar . Pues si estamos felices … los resultados vendrán y se multiplicarán con equipos altamente motivados a lograr el mejor desempeño .
¿ El género realmente importa ?
Cada día , con más fuerza , con más voz escuchamos decenas de discursos referidos al famoso liderazgo femenino en las organizaciones , en como están re-definiendo la manera de hacer negocios y la forma de desarrollar equipos de trabajo , mujeres con carácter , inteligentes , con carisma , listas para comerse al mundo .
Sin duda la lucha ancestral de las mujeres no ha sido tema sencillo , es una lucha incansable por lograr participación y oportunidades para demostrar que cuando de liderar se trata en realidad el género NO importa .
De acuerdo a Boston Consulting el género no tiene relación con la capacidad de dirigir , inspirar y desarrollar equipos , pues lo que debemos recordar como verdad absoluta es que antes de ser buen líder sin duda alguna tenemos que ser buenas personas , individuos integrales , con moral , ética
La búsqueda de liderazgos integrales se define por las nuevas demandas de los colaboradores , los cuales califican : consideración , empatía y escucha como las cualidades que más valoran de un líder , restándole importancia al género , los títulos o las docenas de años de experiencia .
Y es así como la tarea de transformar vidas sigue siendo un camino maravilloso , lleno de retos y desafíos para los que hoy en día tienen el privilegio de llamarse líderes .
Mgter . Brenda Díaz
• Miembro Faculty ESI
• Especialista en Dirección Comercial , Business Administration y Planificación Estratégica .
• Experta en marketing , comercialización y gestión humana .
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