WELLNESS WORLD Business 1-2014 | Page 20

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21.02.2014

9:35 Uhr

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© Hubertus Alpin Lodge & Spa

Familieninterne Betriebsübergaben

Das Hubertus Alpin Lodge & Spa hat das Nachfolgerproblem ganz gut gelöst.

Einen geeigneten Nachfolger für das Unternehmen zu finden,
ist nicht einfach. Umso leichter scheint es zu sein, den
Betrieb an die eigenen Kinder weiterzugeben. Doch auch
dabei muss mit Schwierigkeiten gerechnet werden.

Allein in Österreich sind laut einer
Studie des Instituts für innovativen
Tourismus (ifit) aus dem Jahr 2011
80 % der Hotelleriebetriebe Familienunternehmen und beinahe die Hälfte
davon (49,1 %) steht in den nächsten
acht Jahren zur Übergabe an. Dabei
reicht es nicht, dem Nachkommen

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wirtschaft

Schlüssel und Unterlagen zu überreichen, um sich dann in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden
zu können. Strukturierte Planung mittels Unterstützung professioneller
Berater ist Voraussetzung für den störungsfreien Ablauf von Betriebsübergaben.

Wunsch und Realität. „Natürlich wollen die meisten Hoteliers ihr Lebenswerk eines Tages an die eigenen Kinder
weitergeben“, ist Clemens Westreicher,
Gründer des Beratungsunternehmens
Westreicher Consulting, überzeugt.
„Bei gut 50 % der realisierten Hotelübergaben in Österreich erfüllt sich
dieser Wunsch jedoch nicht.“ Die
Gründe hierfür sind vielfältig: „H