Maatregelen bij tocht ( cao artikel 70b , lid 6 ) Een werkgever is verplicht maatregelen te treffen zodat van 1 september tot 1 mei op bouwwerken waar binnenwerk moet plaatsvinden zo goed mogelijk tochtvrij gewerkt kan worden . Onder tochtvrij wordt verstaan dat de ruimten rondom met glas of ander materiaal zijn afgedicht .
Tochtdicht . Bron : TBB / Weerverletbestrijding
Loondoorbetaling ( cao artikel 73 , lid 4 ) De werkgever is in geval van arbeidsverhindering in verband met ongunstige weersomstandigheden verplicht aan de werknemer het vast overeengekomen loon door te betalen . Voor een verdere uitleg over de werkgeversverplichtingen m . b . t . loondoorbetaling wordt verwezen naar artikel 73 , lid 4 cao .
Conflicten over doorwerken
Indien er een verschil van mening is over de vraag of er op basis van de cao Bouw & Infra doorgewerkt kan worden , is er een mogelijkheid om een onafhankelijk oordeel te krijgen van het team Weerverletbestrijding , onderdeel van het Technisch Bureau Bouwnijverheid ( TBB ). Dit team , dat door werkgevers- en werknemersorganisaties wordt aangestuurd , houdt zich onder meer bezig met mediation . Een uitspraak van het team Weerverletbestrijding is bindend voor werkgever en werknemer . U kunt rechtstreeks contact opnemen met het team Weerverletbestrijding via weerverlet . nl .
Preventief : Werken in de kou , regen en wind kan risico ’ s veroorzaken :
• Men voelt zich onbehaaglijk als men werkt in zeer koude , natte of tochtige arbeidsomstandigheden . De concentratie neemt af en de kans op ongevallen toe .
• Bij werken onder extreme koude neemt de bloedtoevoer naar de handen en voeten af en verstijven de gewrichten .
• Werken onder extreme kou en natte omstandigheden kan leiden tot onderkoeling .
• Een sterke koude wind kan de gezondheid nadelig beïnvloeden , vooral als men natte kleding draagt .
Positief : Bedrijfskleding draagt bij aan een positief imago en naamsbekendheid van de onderneming :
• Het geeft eenduidige en verzorgde uitstraling ;
• De onderneming is herkenbaar in het straatbeeld ;
• Goede kleding betekent zorg en aandacht voor de medewerkers .
Ledenvoordeel doorwerkkleding Voor doorwerkkleding heeft Bouwend Nederland een ledenvoordeel met Intersafe Groeneveld . Intersafe Groeneveld biedt forse kortingen en extra services en heeft o . a . hoge zichtbaarheidskleding in het assortiment . Dat is ( ook als de temperaturen ver boven nul zijn ) in de winter altijd een aanrader omdat het in de winter nu eenmaal veel langer donker is . Zichtbaarheid verhoogt de veiligheid . In de bouw én in de infra . Voor meer informatie : kijk op bouwendnederland . nl / ledenvoordelen .
Goede werkkleding is van belang voor werkgever én werknemer
Iedereen die in de buitenlucht werkt , verdient optimaal beschermende werkkleding . Daar is de buitenwerker bij gebaat en ú ook als werkgever . De juiste kleding heeft productieve , preventieve en positieve effecten .
10
Productief : Uw investering in optimale beschermende werkkleding verdient zich terug . De positieve effecten op korte termijn :
• Mensen kunnen langer doorwerken bij kou en bij hitte ;
• Er is minder ziekteverzuim ;
• Comfortabel geklede mensen functioneren beter en kunnen kwalitatief beter werk leveren .
Goede werkkleding verdient zichzelf terug . Bron : TBB / Weerverletbestrijding
1
TNO heeft vastgesteld dat functionele werkkleding een winst oplevert van ten minste 20 extra werkuren per persoon .