Als er in de winterperiode op meer dan 15 dagen niet gewerkt kan worden vanwege of ten gevolge
van vorst, kan de werkgever namens de werknemer bij het UWV een WW-uitkering aanvragen. De
werkgever betaalt de werknemer een aanvulling op de WW-uitkering tot 100% van het loon. Dit is
een cao-afspraak die is opgenomen in artikel 74 van de cao Bouw & Infra 2015-2017.
Het strenge winterweer in de winter van
2009-2010 heeft ruim 15 miljoen euro aan
vorst-WW gekost. Het UWV heeft in de periode
tot half maart 2010 53.000 WW-aanvragen
ontvangen van werkgevers voor werknemers
die niet konden werken wegens de vorst.
Vooral voor bouwplaatsmedewerkers was
vorst-WW aangevraagd, maar ook voor bijvoorbeeld glazenwassers, schilders, dakdekkers en
hoveniers. (Bron: Nu.nl, 22 maart 2010)
Voor de werkgever is er dus een eigen risicoperiode
van 15 dagen. Deze periode hoeft niet aaneengesloten
te zijn. Voorwaarde is wel, dat de werkgever voor
iedere dag waarop er sprake is van een vorstdag, een
melding doet aan het UWV. Hiervoor is er een speciaal
formulier beschikbaar op de site van UWV. Deze
melding moet – afhankelijk van het moment waarop
door een objectieve meting door één van de daarvoor
aangewezen KNMI-weerstations de vorstnorm is
gehaald – tijdig worden doorgegeven aan het UWV.
Om misbruik te voorkomen zijn er uitvoeringsbepalingen
bij dit cao-artikel opgesteld en wordt de regeling door
UWV streng gecontroleerd.
Voor het vaststellen van de condities en
het aanvragen van de vorst-WW kunnen
de volgende documenten geraadpleegd
en gedownload worden:
• Melding verzuim en toelichting wegens
vorst bouwsector (UWV)
• Waarnemingen van de afgelopen week
of de norm is gehaald
• Veelgestelde vragen over de vorst-WW
• Artikel 74 cao Bouw & Infra (Aanvullende)
Regeling onwerkbaar weer
• Uitvoeringsbepalingen Artikel 74 cao Bouw & Infra
Op de website van Bouwend Nederland kunt
u op de pagina vorst-WW regeling 2016-2017
direct doorklikken naar deze documenten.
Voorwaarden vorstdag
Van een vorstdag is sprake als aan de volgende
voorwaarden is voldaan:
• het betreft een werkdag (maandag t/m vrijdag) én
• de werkdag valt in het tijdvak lopende van de
eerste maandag in november tot en met de laatste
vrijdag in maart van het daarop volgend jaar
(=winterseizoen) én
• vanwege vorst wordt niet gewerkt én een vorstnorm is gehaald; óf
• wegens de gevolgen van vorst wordt niet gewerkt.
Vorstnorm
Een vorstnorm is gehaald wanneer:
• de gemeten temperatuur tussen 00.00 uur
en 07.00 uur lager is geweest dan -3° Celsius
dan wel
• de gemeten temperatuur om 07.00 uur en om
10.00 uur daaropvolgend -0,5° Celsius of lager
is dan wel
• de gemeten temperatuur om 10.00 uur -1,5°
Celsius of lager is dan wel
• de gevoelstemperatuur om 10.30 uur volgens
de KNMI-meting van 10.00 uur -6,0° Celsius of
lager is. Hierbij hoeft geen sprake te zijn van vorst.
Invoering Calamiteitenregeling
weer uitgesteld
De lang verwachte Calamiteitenregeling is een
onderdeel van de Wet Vereenvoudiging Regelingen
UWV. Hiermee komt er voor alle sectoren een
uniforme WW-regeling wegens onwerkbaar weer.
De invoering van dit onderdeel van deze wet was
voorzien per 1 april 2016 maar is tot nader order
uitgesteld. De cao-afspraken over een tijdelijke
vorst-WW regeling, zoals die nu is opgenomen in
artikel 74 van de cao Bouw & Infra gelden in ieder
geval tot en met de winte rperiode 2016-2017.
4. V
orst-WW 2016 -2017
12
13