Pipelife
En arbeidsplass i endring
Pipelife Norge er en framtidsretta industribedrift som satser på ny teknologi og innovative løsninger . Det skaper nye og spennende karrieremuligheter – blant annet innen automatisering og digitalisering .
Gerd Inger Aarnes , HR-sjef og Øystein Halle , fabrikksjef i Pipelife Norge , har stort fokus på å rekruttere kompetanse fra lokalsamfunnet .
Pipelife er Norges største produsent og leverandør av plastrørsystemer . Vi bidrar til å øke folks livskvalitet ved å tilby verdifulle og bærekraftige løsninger for beskyttelse og transport av vann og energi . Våre fire grunnpilarer er : Bærekraft , innovasjon , lokal tilstedeværelse og samhandling .
Pipelife tilbyr utfordrende jobber , spennende karrieremuligheter og individuell utvikling – alt fra salg av våre løsninger , kunde- og leveranseoppfølging og produksjon , til utvikling av produkter og løsninger . Bedriften bruker store ressurser på å rekruttere , lære opp og utvikle de riktige medarbeiderne – gjerne fra lokalsamfunnet .
- Vi har alltid vært avhengig av kompetanse fra lokalsamfunnet , og har hatt suksess med å rekruttere lokalt – noe vi gjerne vil fortsette med . Vi ser på det som en fordel med et mangfoldig arbeidsmiljø , og vi prøver å legge til rette for å ha team bestående av mennesker i ulike faser av livet , med ulik fagkompetanse , av ulikt kjønn og erfaring . Jo mer mangfold vi har , jo flere ideer kan det skape , sier Gerd Inger Aarnes , HR-sjef i Pipelife .
Hun forteller om en bransje i endring , hvor stadig mer av produksjonen og andre prosesser blir automatisert . Dette fører til at bedriften nå er på utkikk etter folk som kan programmering og automatisering . Det samme gjelder digitalisering .
- Vi går fra produkter til løsninger og « smarter opp » produktene våre . Vi trenger derfor folk som er digitalt smarte , og som kan utvikle og håndtere smarte løsninger , fastslår Aarnes .
Tett oppfølging
Som nyansatt hos Pipelife vil du oppleve å få tillit og eget handlingsrom , samtidig som du vil få tett oppfølging av svært erfarne ansatte . De vil gi deg en innføring der du blant annet får sikkerhetsopplæring i eventuelle maskiner du skal håndtere .
- Vi opplever at Pipelife er en bedrift hvor folk gjerne blir værende i mange år . Da er det viktig både for oss som bedrift og for våre medarbeidere , at de har muligheten til å utvikle seg gjennom hele karrieren . Det er mange muligheter i en bedrift som vår , og det er ikke uvanlig å prøve seg i ulike stillinger , avslutter HR-sjefen .
SURNADAL VÅR 2021 16