BIMESTRIEL - juin 2014 - NUMÉRO 39
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Le journal interne de la Commune d‘Anderlecht
ÉDI TO
Cher(e) collègue.
Comme vous avez pu le lire dans
notre précédente édition, l’horaire
d’été a été remplacé par un quota
de 75 heures appelées crédit
d’heures. Comme le moment des
grandes vacances approche, nous
vous proposons un petit aperçu
des différents documents que vous
êtes amenés à remplir en matière
de congés. Il existe en effet quatre
documents pour quatre types de
congé différents : le crédit d’heures,
les congés annuels, les heures
supplémentaires et les congés
compensatoires.
À la page suivante, nous reviendrons
sur l’ambitieux projet de parking sous
la place de la Vaillance.
Le concours de la photo mystère
sera également au rendez-vous!
N’hésitez pas à nous envoyer un
mail ou un courrier si vous pensez
avoir la bonne réponse. Nous
mettrons également à l’honneur
un de nos collègues dont le hobby
est pour le moins original. Romuald
Arnould de la cellule Participation
nous fera découvrir l’univers de
héraldique et celui du Moyen–Âge.
Enfin, nous ne manquerons pas
d’accueillir nos nouveaux collègues
et de féliciter les jeunes parents ainsi
que les récents pensionnés de notre
administration.
Bonne lecture.
La Rédaction
RÉDACTION :
[email protected]
TÉL : 02 558 09 91
E.R. MARCEL VERMEULEN
SECRÉTAIRE COMMUNAL
PLACE DU CONSEIL 1
1070 ANDERLECHT
Congés, heures compensatoires,
heures supplémentaires
et crédit d’heures : mode d’emploi
Parce que les vacances d’été approchent à grands pas et que de nombreux membres du
personnel s’apprêtent à prendre congé, nous vous proposons un aperçu des documents
que vous devez remplir pour que votre dossier soit en ordre. En tout, quatre documents
sont mis à votre disposition : la feuille des congés annuels, le document qui reprend
les heures des congés compensatoires, la feuille des heures supplémentaires et pour
terminer le nouveau document reprenant les crédits d’heures. Ces documents sont
disponibles sur l’intranet et au service du Personnel.
N
ous débutons avec la feuille des congés
annuels, sur laquelle vous notez vos
jours de congé au fur et à mesure de
l’année. Par mois presté à plein temps
(37,5 h/sem.), chaque membre du personnel dispose
de deux jours de congé. Une personne ayant travaillé
à temps plein toute l’année reçoit donc 24 jours de
congé annuel (12 mois x 2). Un membre du personnel
qui n’aurait pas travaillé à temps plein toute l’année
a droit à un nombre de jours calculé en fonction de
son temps de travail. Pour une personne travaillant
à 4/5, nous divisons 24 jours en 5 et nous les multiplions par 4. Ce qui signifie qu’un agent qui travaille
toute l’année à 4/5 a 19 jours de congé annuel.
La feuille des congés compensatoires reprend les
heures reçues par le personnel en compensation des
jours fériés prestés comme la Toussaint qui tombe
cette année un samedi. En 2014, le personnel communal a ainsi reçu 32 heures compensatoires. Vous
pouvez télécharger une note de service à ce propos
directement sur l’Intranet sous l’onglet Secrétariat
communal - Note de service - Tableau des congés
2014 ou poser la question au service du Personnel.
Notez qu’un membre du personnel qui ne travaille
pas à temps plein ne peut pas profiter de l’ensemble
des congés octroyés. Si vous travaillez à 4/5 et que
votre jour de congé est le vendredi, vous n’aurez pas
droit aux heures octroyées en compensation d’un
jour férié qui tomberait un vendredi.
Nous disposons également d’une feuille consacrée
aux heures supplémentaires. Quiconque preste des
heures supplémentaires, que ce soit durant des activités organisées en dehors des heures de bureau ou
durant le week-end, doit noter ses heures sur ce document. Pour rappel, le chef de service doit donner
son accord explicite et préalable pour que le personnel puisse prester ces heures supplémentaires.
Enfin, depuis quelques mois, une quatrième feuille
est dédiée au crédit d’heures. Comme vous avez pu
le lire dans notre précédente édition, il a été décidé
de compenser la disparition de l’horaire d’été par 75
heures à prendre sous la forme d’un crédit d’heures.
Ce document est téléchargeable sur l’Intranet sous
l’onglet Personnel - Formulaires (Formation-Congé) Crédit d’heures. Les personnes qui n’ont pas accès à
l’Intranet communal peuvent directement se procurer cette feuille auprès du service du Personnel. En
cas de doutes, le chef de service est toujours là pour
répondre aux questions du personnel. Quel que soit
le type de congé, n’oubliez pas qu’ils doivent être pris
en concertation avec le chef de service, de manière à
assurer la bonne continuité du service.
En cas de question, vous pouvez toujours vous référer à l’Intranet ou contacter directement le service
du Personnel.
Service GRH: 02 558 09 57
[email protected]
Intranet Commune Anderlecht:
https://intranet.anderlecht.be