so de búsqueda. Por último, el 6 % de los encuestados se encuentran inactivos; es decir, personas que no tienen un empleo y no desean conseguir trabajo por razones personales como dedicación a la familia, al estudio o por enfermedad. La tasa de desempleo de la muestra de egresados de la Sede Norte del Cauca para el 2021 fue del 29 %.
En la Ilustración 5, se compilan los motivos por los cuales los egresados perciben que no tienen empleo, la razón más frecuente es que en la ciudad donde viven no encuentran trabajo en su profesión. Pocos expresaron estar realmente desempleados a causa de la pandemia. Otras razones por las que no están empleados; son porque se encuentran estudiando a tiempo completo, fueron despedidos por vencimiento de contrato laboral, las ofertas son por salarios bajos y no han encontrado trabajo. Un dato muy importante que pudimos conocer es que, el 45,5 % de los egresados que no están empleados no han tenido trabajo después de egresar de la Universidad, evidenciándose de esta manera la necesidad de hacer gestión desde la Universidad, para que ellos puedan generar ingresos.
Ilustración 5 Razones del desempleo
De los egresados empleados, el 42,7 % permanece en el primer trabajo que consiguió luego de egresar y respecto al proceso de búsqueda de empleo de los egresados de la SNC, tenemos que el 63 % de los egresados empleados ya contaban con su empleo al momento de egresar, el 13 % tardó entre 1 y 3 meses para encontrar empleo y al otro 13 % le tomó más de 1 año acceder a un empleo( ver Ilustración 6).
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