so de búsqueda . Por último , el 6 % de los encuestados se encuentran inactivos ; es decir , personas que no tienen un empleo y no desean conseguir trabajo por razones personales como dedicación a la familia , al estudio o por enfermedad . La tasa de desempleo de la muestra de egresados de la Sede Norte del Cauca para el 2021 fue del 29 %.
En la Ilustración 5 , se compilan los motivos por los cuales los egresados perciben que no tienen empleo , la razón más frecuente es que en la ciudad donde viven no encuentran trabajo en su profesión . Pocos expresaron estar realmente desempleados a causa de la pandemia . Otras razones por las que no están empleados ; son porque se encuentran estudiando a tiempo completo , fueron despedidos por vencimiento de contrato laboral , las ofertas son por salarios bajos y no han encontrado trabajo . Un dato muy importante que pudimos conocer es que , el 45,5 % de los egresados que no están empleados no han tenido trabajo después de egresar de la Universidad , evidenciándose de esta manera la necesidad de hacer gestión desde la Universidad , para que ellos puedan generar ingresos .
Ilustración 5 Razones del desempleo
De los egresados empleados , el 42,7 % permanece en el primer trabajo que consiguió luego de egresar y respecto al proceso de búsqueda de empleo de los egresados de la SNC , tenemos que el 63 % de los egresados empleados ya contaban con su empleo al momento de egresar , el 13 % tardó entre 1 y 3 meses para encontrar empleo y al otro 13 % le tomó más de 1 año acceder a un empleo ( ver Ilustración 6 ).
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