3. DOMAĆI ANTIDISKRIMINACIONI PRAVNI OKVIR
3.1. Ustav Republike Srbije
Ustav Republike Srbije sadrži nekoliko antidiskriminacionih odredbi. 7 Član 21 Ustava proklamuje da su svi pred Ustavom i zakonom jednaki i da imaju pravo na jednaku zakonsku zaštitu, bez ikakve diskriminacije. Član 21, stav 3 zabranjuje svaku diskriminaciju, neposrednu ili posrednu, po bilo kom osnovu, a naročito po osnovu rase, pola, nacionalne pripadnosti, društvenog porekla, rođenja, veroispovesti, političkog ili drugog uverenja, imovnog stanja, kulture, jezika, starosti i psihičkog ili fizičkog invaliditeta. Ovaj član poznaje i izuzetak od jednakog postupanja u vidu posebnih mera koje Republika Srbija može uvesti radi postizanja pune ravnopravnosti lica ili grupe lica koja su suštinski u nejednakom položaju sa ostalim građanima. Dalje, Ustav u članu 48 nameće Republici Srbiji obavezu preduzimanja različitih mera u obrazovanju, kulturi i javnom obaveštavanju kojima se podstiče razumevanje, uvažavanje i poštovanje razlika koje postoje zbog posebnosti etničkog, kulturnog, jezičkog ili verskog identiteta njenih građana. Štaviše, Ustav u članu 81 zahteva podsticanje duha tolerancije i međukulturnog dijaloga u oblasti obrazovanja, kulture i informisanja, kao i preduzimanje efikasnih mera za unapređenje uzajamnog poštovanja, razumevanja i saradnje među svim osobama koje žive na njenoj teritoriji, bez obzira na njihov etnički, kulturni, jezički ili verski identitet. Zabranjeno je i kažnjivo „ svako izazivanje i podsticanje rasne, nacionalne, verske ili druge neravnopravnosti, mržnje i netrpeljivosti.“ 8 Članom 60 Ustava jemči se pravo na rad, u skladu sa zakonom. Svakom licu se garantuje pravo na slobodan izbor rada i jednaka dostupnost svih radnih mesta. Ustav posebno garantuje neotuđivo pravo svakog lica na poštovanje dostojanstva njegove ličnosti na radu, bezbedne i zdrave uslove rada, potrebnu zaštitu na radu, ograničeno radno vreme, dnevni i nedeljni odmor, plaćeni godišnji odmor, pravičnu naknadu za rad i pravnu zaštitu u slučaju prestanka radnog odnosa. Niko se tih prava ne može odreći. Posebna zaštita na radu i posebni uslovi rada, u skladu sa zakonom, garantuju se ženama, omladini i osobama sa invaliditetom.
7 Ustav Republike Srbije, Službeni glasnik Republike Srbije, br. 98 / 06, 10. novembar 2006. 8 Član 49 Ustava Republike Srbije.
25