Vodic za zastitu od diskminacije LGBTI osoba u oblasti rada | Page 13

2 . BOJA KOŽE . Ova vrsta diskriminacije se naziva i kolorizam i predstavlja različit tretman zbog društvenog značenja koje se pripisuje isključivo boji kože i odnosi se na pigmentaciju , ten ili nijansu kože . Tako se ovaj osnov razlikuje od prethodnog jer je zasnovan isključivo na boji kože i može dovesti do razlikovanja lica pripadnika iste rase ( zašto što je osoba svetlije ili tamnije puti ). Primer : Poslodavac neće da zaposli osobu koja ispunjava sve uslove za obavljanje posla administratora jer ima tamniju put .

3 . PRECI . Predstavlja diskriminaciju zasnovanu na pripadnosti određenoj naciji , državi , plemenu ili drugoj grupi na osnovu porekla , zajedno sa kulturnim karakteristikama koje se povezuju sa tim poreklom . Primer : Poznatog stručnjaka kolege vređaju i zovu pogrdnim imenima jer se rodio i prvih pet godina života proveo u Bugarskoj , odakle su mu poreklom rođaci sa majčine strane .

4 . DRŽAVLjANSTVO . Označava pravnu vezu sa određenom državom i diskriminaciju zasnovanu na pripadnosti konkretnoj državi . Primer : Poslodavac na osnovu mera integracije izbeglica u Srbiji želi da zaposli samo državljane Avganistana , ali ne i državljane Pakistana .

5 . NACIONALNA PRIPADNOST ILI ETNIČKO POREKLO . Predstavlja diskriminaciju baziranu na pripadnosti određenoj etničkoj grupi . Uglavnom se povezuje sa pravima koja pripadaju nacionalnim manjinama u jednoj zemlji . Obično se poistovećuje sa

diskriminacijom koja je zasnovana na rasi .
Primer : Poslodavac ne želi da pozove na intervju osobu
romskog porekla
koja isunjava sve uslove koji se traže konkursom za
obavljanje
posla
medicinskog brata .

6 . JEZIK . Podrazumeva nejednak tretman zasnovan isključivo na karakteristikama nečijeg govora , poput akcenta , vokabulara , sintakse , a može se odnositi i na nečiju sposobnost ili nesposobnost da koristi određeni jezik . Obično je povezano sa nečijom nacionalnom pripadnošću . Primer : Radnici vređaju kolegu zato što govori „ bosanski “, dok poslodavac takvo ponašanje ne samo da toleriše već i podstiče .

7 . VERSKO ILI POLITIČKO UBEĐENjE . Odnosi se na diskriminaciju zasnovanu na onome u šta osobe veruju ili ne veruju kada je u pitanju religija , odnosno na njihovom političkom opredeljenju . Primer : Na intervjuu za posao poslodavac je pitao kandidata da se izjasni o tome da li veruje u boga , a ako veruje , kojoj religiji pripada i ako je pravoslavac , koju krsnu slavu slavi .

13