CARTA
ABIERTA
A decir verdad, cuándo recibí la
invitación para participar de carta
abierta en VIVE SAT, fue una
sensación bien peculiar. Abrí el
correo con la
invitación, leí
rápidamente, y deje en pendientes
de gestionar. Mientras, en mi cabeza
daba vueltas el qué escribiría, que
diría… bueno, en fin… acá vamos.
Digo que la sensación fue peculiar,
porque no hace mucho, un día me
detuve y comencé a realizar una
reflexión e introspección de mi
desarrollo profesional en estos 10 años
que llevo desde que me inserte en el
mundo laboral. Pude concluir que
siempre he sido participe de
importantes desafíos y proyectos, por
ejemplo: la iniciación y apertura de la
operación Casino Sun Monticello, en
San Francisco de Mostazal en el área de
Servicio al Cliente y Tragamonedas;
consecutivamente formación y apertura
de VGA Link, empresa prestadora de
servicio técnico para ADT, VI y VII
región. Posterior a eso, asumo la
gestión del Departamento de Compras
y Adquisidores en Supermercado Cugat
a nivel nacional del área Línea Hogar, a
su vez apoyo al Área de Distribución y
Bodega del mismo departamento.
Finalmente en julio del 2015 comienzo a
trabajar en área de Post Venta y
Fidelización de Security SAT Rancagua,
y para mayo del 2016, asumir el cargo de
Jefe Sucursal VI región.
Cuando comenzamos esta aventura de
liderar la sucursal, la verdad es que fue
un gran desafío que asumí con
responsabilidad, energía y mucho
entusiasmo. Se veía un objetivo y una
meta muy distante desde el punto en
que
estábamos
situados,
pero
comenzamos a marchar siempre
tratando de preservar e inculcar las
principales características que han
sido una constante en mis diferentes
experiencias laborales para conseguir
objetivos y metas: trabajo en equipo,
compañerismo, respeto, solidaridad,
empatía,
lealtad,
disciplina,
responsabilidad, planificación, apoyo y
gestión desde jefatura. Por supuesto
que sin el equipo que conformamos
sucursal Rancagua: ventas, post ventas,
administrativos, técnicos y patrulleros,
nada hubiese sido posible ya que, en
gran parte, las metas y objetivos
cumplidos se deben al compromiso,
gestión y participación de cada uno.
Todos aportan de una u otra forma, con
sus ideas y sugerencias para ir
mejorando día a día, para que este