КАК ЗА 30 МИНУТ ВД КОМПАНИЮ НА ПОД
ЧТО СЛЕДУЕТ ПРЕДПРИНЯТЬ, ЕСЛИ В РАБОЧЕМ КОЛ КАКИМ ОБРАЗОМ НАСТРОИТЬ ПОДЧИНЕННЫХ НА К
Александр Высоцкий, основатель Visotsky Consulting
Н аверняка многие руководители сталкивались с ситуацией, когда в определенный момент— из-за сложностей в работе, управленческих ошибок или каких-то внешних проблем— дельный сотрудник либо целое подразделение падает духом. И любой руководитель прекрасно понимает, что в таком состоянии высоких результатов у компании не будет: если эмоциональное состояние сотрудников негативное, о прибыли можно и не мечтать. Однако есть один очень простой способ, который позволяет буквально за полчаса вдохнуть жизнь в упавших духом сотрудников.
Первое, что нужно сделать,— это просто заметить создавшуюся ситуацию. Дело в том, что большинство руководителей предпочитают ее игнорировать, проходить
4