11 СЕССИЙ 11 ПРОГРАММ
ТРЕБУЮЩИХ ЛИЧНОГО ПРИСУТСТВИЯ ВЛАДЕЛЬЦА В ОФИСЕ VISOTSKY CONSULTING
Регулярность сессии— 1 раз в 1-2 месяца. Продолжительность сессии— 4-5 дней. Вы изучаете инструмент управления.
При помощи консультанта адаптируете этот инструмент к своей компании.
Изучаете и адаптируете программу действий по внедрению.
ПО ВНЕДРЕНИЮ СОСТАВЛЯЮЩИХ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
Выполняете задачи программы в компании в течение 2-6 недель.
Консультант инспектирует ход внедрения. Находит отклонения, составляет план корректировки.
Следит за выполнением в срок программы внедрения.
РЕЗУЛЬТАТ:
владельцем усвоены и подготовлены к внедрению инструменты управления.
ПО ИТОГАМ:
получены и применены все инструменты систематизации бизнеса.
НА СЕССИЯХ ПРОВОДИТСЯ:
изучение инструмента(-ов) управления на
• семинарах и тренингах, которые проводят лекторы – владельцы компаний, успешно использующие инструменты управления в своем бизнесе и прошедшие подготовку в качестве лекторов;
самостоятельное изучение письменных
• материалов с коучем( инструктором по обучению);
прохождение курсов в системе веб-обучения
•
« Эйнштейн »; разработка необходимых для внедрения схем,
• политик, инструкций и регламентов при помощи консультанта и с учетом особенностей бизнеса.
ПОСЛЕ СЕССИЙ ПРОВОДИТСЯ РАБОТА В КОМПАНИИ:
практические действия по внедрению этого
• инструмента(-ов), которые осуществляются при постоянной поддержке и под контролем консультанта;
обучение персонала компании на занятиях,
• которые владелец проводит сам, а также с помощью системы веб-обучения « Эйнштейн »;
инспекции консультанта в компании, целью
• которых является проверка хода внедрения, выработка рекомендаций и помощь во внедрении;
оценка результата действий по внедрению и,
• при необходимости, действия по доработке или исправлению, рекомендованные консультантом.
Выполнение действий каждого модуля— шаг в программе, выполнение всех этих шагов приводит к достижению результата программы. Каждый модуль программы— тщательно выверенное сочетание обучения, тренировок и практических действий. Консультант работает индивидуально с каждым клиентом и помогает ему преодолеть все сложности. Во время обучения мы даем теории ровно столько, сколько необходимо для внедрения инструментов управления, а практики и консалтинговой поддержки столько, чтобы можно было справиться с любыми возникающими проблемами. Мы не делаем за владельца работу по внедрению, но направляем и поддерживаем его во время программы.
63