На сегодняшний день
существует ТОП -6 проблем
владельцев малого бизнеса
1
4
Сроки производства
увеличиваются в 2-3 раза:
сотрудники часто избегают ответствен-
ности, перекладывая ее друг на друга;
возникают споры о том, кто же должен
выполнять работу;
«Подготовка» кадров для
конкурентов:
компания тратит время, силы и деньги
на подготовку кадров, а они убегают к
конкурентам;
отсутствует система мотивации для роста
внутри организации и удержания от
перехода;
ряд задач остаются невыполненными,
потому что нет ответственного за их
выполнение (один человек считает, что
работу сделают другие).
тратятся время и деньги на поиск и
обучение нового сотрудника, который
заменяет ушедшего;
часто во время смены работников в
компании тормозятся процессы, а бизнес
не получает должную прибыль.
2
5
Наличие постоянных
ненужных расходов —
от 40%
владелец оплачивает время сотрудников,
даже если они тратят время впустую;
несогласованность при распределении
полномочий приводит к необходимо-
сти что-то переделывать – а это тоже
расходы;
3
время — до 20 часов
в неделю
в любой компании есть ключевые работ-
ники, которых даже в отпуск болезненно
отпускать;
эти сотрудники выполняют важный
объем работы, нигде не регламентиро-
ванной, – порой вообще сложно понять,
можно ли их как-то разгрузить;
такая бессистемность приводит к тому,
что высококвалифицированный сотруд-
ник выполняет часть работы, которую мо-
жет выполнять его низкооплачиваемый
коллега.
Владелец теряет личное
Фактор «незаменимого
сотрудника» всегда держит
в тонусе:
уход такого сотрудника способен нане-
сти серьезный урон компании.
6
он постоянно решает одни и те же
проблемы сотрудников;
Отсутствие роста дохода
и общей картины:
тушение «пожаров» и операционная
деятельность не оставляют времени на
стратегию;
ему снова и снова приходится лично
объяснять, что и кому следует делать; объем работы увеличивается, вы по-
стоянно заняты, а доходы компании не
растут;
он, сам того не замечая, погружается в
оперативную работу, которой должны
заниматься сотрудники. нет понимания, что нужно делать для
заметного роста, и опускаются руки.
54