Compliance 2014
“
recaiga únicamente en los
La realidad es que los
roles de compliance, asesor
procesos de cumplimiento
legal o ambos, sino que tiene
que partir desde la cúspide de
normativo no son excluyentes
la organización e ir bajando
con la pérdida de competitividad
nivel a nivel, para que ese
de una empresa, sino que en la
compromiso ético sea real, y
los empleados le den la misma
práctica le puede ayudar.
importancia que a otro tipo de
Ivo Portabales
decisiones estratégicas”. La
directiva de General El