Virginia Episcopalian Magazine Winter 2012 Issue | Page 34

TRANSICIONES: ¿MUCHO TRABAJO? ¡NO HAY PROBLEMA!
THE RT. REV. SHANNON S. JOHNSTON
Todo cambio puede ser desafiante. Durante los últimos
años en nuestra Diócesis de Virginia nos hemos enfrentado
a muchos cambios. Pero me parece evidente que, juntos,
sabemos como hacerlo.

Por ejemplo, consideren esta copia de The Virginia
Episcopalian que ahora tienen en sus manos. Lanzado
nuevamente después de dos años de planificación, The Virginia
Episcopalian ahora se publicará como una revista temática que
procurará ofrecerle una perspectiva más completa y amplia
de la vida diocesana. La razón para este cambio es sencilla: por
la misma naturaleza de una publicación bimestral, las noticias
que se publicaban anteriormente siempre llegaban un poco
atrasadas. Los servicios electrónicos e incluso postales nos
permiten informarle con mayor frecuencia y por lo tanto no
existe una real necesidad para continuar lo que estábamos
haciendo. Esta nueva publicación ampliará la información que
usted venía recibiendo de las oficinas diocesanas sobre nuestra
vida como la Iglesia Episcopal en la Diócesis de Virginia.

Las buenas transiciones nunca son para “cambiar porque
sí.” Siempre debe haber razones cimentadas en nuestra vida
diaria que ofrecen una visión persuasiva del porvenir. De la
misma forma en que ustedes comprendieron y apoyaron
los diferentes cambios que hemos experimentado en estos
últimos años, espero ustedes puedan hacerlo sobre nuestra
nueva publicación. Un examen a algunos de los cambios que
hemos enfrentado y que hemos superado en estos tiempos
dará testimonio de la capacidad de la Diócesis de Virginia
para tomar un nuevo rumbo y mantener la unidad durante
el proceso como, por ejemplo, lo estamos haciendo ahora
con la jubilación del Rvmo. David Jones como nuestro obispo
sufragáneo y el proceso de elección de su sucesor.

Cualquier transición no sólo nos insta al cambio sino
también a la renovación. Esto nos llamará a la reflexión y a
ofrecer lo mejor de nosotros mismos para esta tarea. También
demandará mucha energía, y demostrará nuestra capacidad
de enfrentar la situación. Las transiciones muchas veces
generan un cierto grado de ansiedad, pero pueden reducir la
desorientación natural (aunque temporaria) que los mismos
cambios producen, de tal forma que permaneceremos abiertos
a las posibilidades dinámicas de las circunstancias. Por esto es
importante la visión. Los líderes deben expresar una visión que
nos fortalecerá a todos para aceptar un futuro promisorio y
trabajar con lo positivo que está emergiendo. Esta articulación
de la visión es absolutamente fundamental para que el cambio
produzca renovación.

El obstáculo para la visión reside en el hecho que siempre
habrá algunas personas que no estarán dispuestas a atender
razones por un cambio en particular porque quieren seguir
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VIRGINIA EPISCOPALIAN / Winter 2012

tomados del pasado. Ustedes reconocerán inmediatamente
que esta realidad no es rara. Este enfrentamiento a veces llega a
un “punto culminante”, una época en que los líderes continúan
– creyendo sinceramente en el cambio presente – o se retraen
(a veces por necesidad) escogiendo lo predecible o la estabilidad
del status-quo.

A través de los años, estos obstáculos, aunque siempre
posibles, no lo se han manifestado en nuestra diócesis. Como lo
indiqué al comenzar este artículo, en los años recientes hemos
tenido muchas transiciones. Cada una ha sido enfrentada
positivamente, superando todas las dificultades inherentes.
Consideren, por ejemplo, algunas de estas transiciones:
2006  l Obispo Peter James Lee, casi
E
llegando a 25 años de una carrera

2009  sumo el cargo de 13er Obispo
A
de Virginia.

muy digna, anuncia su intención
de jubilarse y convoca a la

2010  my Williams asume el cargo de
A

elección de un obispo coadjutor

asistente administrativa del obispo

como su sucesor.

diocesano.

2007  oy elegido y consagrado como
S

2010  a Rev. Susan Goff comienza su
L

obispo coadjutor y comienzo mi

ministerio como Canónigo del

ministerio en la diócesis.

Ordinario.

2008  enry Burt es el sucesor Patrick
H

2011  l Rvmo. David Jones, obispo
E

Getlein como Jefe de Gabinete Y

sufragáneo desde 1995, anuncia

secretario diocesano y, lo hace

su renuncia y jubilación.

durante un periodo muy activo de
trámites por los litigios.

2011  l Rvmo. Ted Gulick y comienza su
E
ministerio como obispo auxiliar.

2009  aren Glasco, la secretaria del
K
Obispo Lee se jubila.

2011-2012 El proceso de nominaciones
para el nuevo obispo sufragáneo

2009  l Obispo Lee se jubila.
E

está encaminado para proceder a
una elección el 21 de abril de 2012.

Me parece que es posible decir que no hay transición que no
hayamos enfrentado. No creo que esto nos haya afectado
mucho. En realidad, creo que hemos salido fortalecidos.

Finalmente, para quienes aceptan y enfrentan las
transiciones como para quienes las resisten, los resultados
de los cambios deben dar testimonio veraz. Al fin de cuentas,
cada transición debe poder justificarse por si misma. Dados
los resultados de todo lo que hemos pasado juntos, me siento
complacido y orgulloso de todo lo que hemos podido lograr
juntos como familia diocesana en Cristo. t
Traducido por el Rev. Thomas G. Mansella