VIDAMÉDICA / AGRUPACIONES { 27
RCH : GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO Y RESPETO A LOS DERECHOS LABORALES
La presidenta de Residentes Chile , Dra . Mónica Cerda , abordó las principales dificultades que afectan a los médicos y médicas residentes y en Período Asistencial Obligatorio ( PAO ): “ Lugares de devolución , problemas de maltrato , acoso , asignaciones , dificultades durante la formación por falta de leyes que nos protejan como residentes funcionarios ”. En esta línea , enfatizó en la necesidad de contar con una carrera médica única debido a la desigualdad que tiene el profesional del PAO en la atención primaria . “ Se deben unificar las bases , normas y reglamentos becarios en relación a los servicios de salud , ya que esto genera criterios disímiles , como por ejemplo tener una norma nacional frente al embarazo , que no dependa de la universidad para los estudiantes ”. Además , agregó que “ se debe tener un reglamento claro en cuanto a la actuación frente a accidentes laborales ; normas unificadas para actuación en acoso laboral , asignaciones y horarios que permitan regular la cantidad de horas semanales o mensuales . También , los programas deben considerar la pesquisa y manejo de psicopatología en sus residentes . Por último , establecer honorarios de horas extras en casos necesarios , como por ejemplo , la contingencia por pandemia que no están considerados ”. Finalmente , la Asamblea por 47 votos a favor , 4 en contra y 6 abstenciones , aprobó mandatar a la Mesa Directiva Nacional a realizar las gestiones para la creación , en la Subsecretaría de Redes Asistenciales , de un Comité Nacional encargado de todo el proceso de médicos en PAO , especialmente en materia de gestión del recurso humano y respeto de sus derechos laborales .
APS : POR EL FORTALECIMIENTO DE LA ATENCIÓN PRIMARIA
Uno de los hitos para la Agrupación fue el acuerdo de la Asamblea de solicitar a los Consejos Regionales la realización de un catastro sistematizado de los médicos APS que se desempeñan en su territorio jurisdiccional . “ Este trabajo nos permitirá avanzar en la descentralización y que los colegas se sientan parte . Queremos convertirnos en una organización representativa e inclusiva en todo el país , liderar una política integral para el desarrollo de las y los médicos y equipos de salud en este nivel de atención ”, señaló la presidenta de la Agrupación , Dra . Ingrid Kremser . En cuanto a las principales problemáticas que enfrentan , están las agresiones al personal de salud . “ Es una situación de alta gravedad , porque está afectando la salud física y psicológica de nuestros equipos de la APS y que va en desmedro de los usuarios . Debemos identificar los lugares más complejos para abordarlos con jornadas de reflexión , mediante FALMED , para tener herramientas para enfrentar esta situación ”, aclaró . También , el trabajar con médicos que no han rendido el EUNACOM , que no pueden emitir licencias ni realizar notificaciones de patologías GES , por lo que enfatizó la necesidad de revisar la normativa . Finalmente , la Dra . Kremser destacó el trabajo realizado por la organización en el concurso CONE , que ha permitido revisar los antecedentes de las y los médicos e ir mejorando las bases de éste y que uno de los grandes desafíos es avanzar en el pago de las asignaciones de otras especialidades que no sean Medicina Familiar , junto con la Universalización de la APS .