Vida Médica Volumen 74 N°2 2022 N° 2 N° 2 | Page 53

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FALMED RESPONDE

Consultas recibidas por médicos y médicas a través de nuestro sitio web www . falmed . cl . Por Paula Ponce , jefa de Comunicaciones FALMED .
Estoy citado a una mediación y necesito asistencia jurídica , ¿ qué debo hacer ?
¿ Qué debo hacer si aparezco en una demanda ? No he sido llamada a declarar pero según leo aparezco acusada .
Por Claudio Cortés , abogado FALMED
R : Para un mejor entendimiento , la mediación es un proceso no confrontacional ( no es un juicio ) entre reclamante ( usuario o pariente ) y reclamados ( médicos , establecimientos públicos o privados de salud ) para buscar acuerdos , mutuamente convenientes , que permitan reparar el daño ocasionado con motivo de una atención en salud . Y así no judicializar el conflicto .
Siempre que esté citado a una mediación debe comunicarse con FALMED que cuenta con abogados / as especialistas en esta área para poder acompañarlo / a en este proceso .
Necesito asesoría en relación al tipo de contrato y cobertura de pre y post-natal . En caso de honorario ¿ no cubre , o se estima un monto ?, de tener contrato fijo y honorario ¿ se suma ?
Por Por Irene Soto , abogada FALMED
R : Si su nombre figura en una demanda y ha sido notificada , lo primero que debe hacer es contactarse con el ( la ) abogado ( a ) FALMED o el ( la ) abogado ( a ) de su confianza para informar la situación . Esto debe hacerlo a la brevedad posible , porque una vez notificada una demanda civil , comienzan a correr plazos que de vencer , dificultaría la defensa . Tratándose de un juicio de responsabilidad civil médica , no existe “ la declaración ” del profesional . Eventualmente se le puede citar ya avanzado el procedimiento ( en la etapa probatoria ) y a solicitud de la contraparte , a la llamada “ prueba confesional ” en la cual el o la médico deberá responder ciertas preguntas sobre los hechos imputados , indicando si es efectivo o no . De ser notificado ( a ) y una vez contactada su abogado ( a ), se recomienda la redacción de una minuta de hechos , en la cual se pueda explicar con detalle cuál fue la ocurrencia de los mismos . Esto con el fin de contar con los antecedentes necesarios y colaborar en una defensa lo más completa y suficiente posible .
Por Francesca Coghlan , abogada Udegen , FALMED .
R : Las trabajadoras a honorarios se encuentran adscritas al sistema previsional como independientes , lo que las hace beneficiarias del subsidio derivado por licencias de maternidad . En este sentido , toda trabajadora que emita boletas a honorarios , por actividades gravadas por el artículo 42 N ° 2 de la ley sobre impuesto a la renta , están obligadas a cotizar por el conjunto de sus rentas brutas , obtenidas en el año calendario anterior a su declaración de impuesto a la renta . Éste es el monto que se utilizará para determinar el subsidio , por lo que la declaración de renta debe realizarse por una cotización total y no parcial . En cuanto al monto , se calculará con la renta imponible anual obtenida en el año calendario anterior al inicio de la cobertura , dividido por 12 y reajustada conforme al IPC . En caso que además se cuente con contrato de trabajo , corresponde que todas ellas se sumen para efectos de aplicar el límite máximo imponible anual , siempre teniendo el máximo imponible como tope del subsidio .
Me gustaría saber qué debo hacer para efectuar una denuncia por acoso laboral .
Por Ignacio Avendaño , abogado Udelam , FALMED .
R : El / la trabajador / a maltratado / a debe denunciar los hechos a la jefatura directa o al área / departamento correspondiente , a fin de que tome conocimiento la institución de la persona maltratadora y , asimismo , se tomen medidas al efecto ( de seguridad , disciplinarias o correctivas ), evitando la reiteración de la conducta abusiva , ya que , si se tornaran reiterativas , estaríamos en presencia de una situación de acoso laboral . Con la denuncia se aspira a impedir normalizar conductas abusivas en las relaciones interpersonales durante el desarrollo del trabajo o desempeño de sus funciones . En caso que el maltrato produzca lesiones físicas y / o psicológicas , también se recomienda realizar una Denuncia Individual de Enfermedad Profesional ante el Organismo Administrador del Seguro Social correspondiente .
La persona “ funada ” se convierte en víctima por la deshonra y el descrédito que atentan contra su imagen , privacidad y , en muchos casos , por la falsedad de los hechos .
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