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VIDAMÉDICA / FalmedEduca
¿ Qué recomienda FALMED en caso de ser víctima de una agresión ?
El abogado Nicolás Sanhueza explica que una agresión en el ejercicio médico puede ser catalogada como un accidente del trabajo . Es importante que cada vez que ocurra un hecho de este tipo , se informe a la dirección del recinto o a los empleadores para no solo seguir la vía jurídica , sino también explorar la implementación de otras medidas de carácter administrativo , como las altas disciplinarias que contempla la ley 20.584 , conocida como de “ Derechos y Deberes de los Pacientes ”.
“ Es un procedimiento administrativo que tiende a que el paciente no pueda ingresar al establecimiento por haber realizado estos actos violentos y sea reubicado en otro establecimiento que le otorgue las mismas prestaciones de salud , sin por ello poner en riesgo su vida ”, explica el abogado Sanhueza .
Otra recomendación es que se contacten con FALMED para que el equipo jurídico analice el camino de la judicialización del caso y , de existir méritos , interponga una querella por los delitos de amenazas y de lesiones ante un juzgado de garantía .
Estas acciones son entabladas en conjunto con el Colegio Médico y buscan , en palabras de su presidente , entregar una señal potente no solo desde el plano judicial , sino también comunicacional .
“ Como Colegio Médico creemos que para disminuir el número de agresiones es fundamental denunciar e interponer acciones legales contra todas aquellas personas que agredan a los funcionarios de la salud , y esto requiere además darlo a conocer ”, concluye el Dr . Meza .
FALMED ha representado a médicos y médicas en la presentación de múltiples denuncias y querellas por delitos de lesiones , amenazas , injurias ; como también en acciones constitucionales de protección , destacándose condenas con cumplimiento efectivo en caso de lesiones .
Con el propósito de educar y prevenir las agresiones al personal sanitario , nuestra Fundación ha realizado , a lo largo del país , múltiples charlas sobre el marco jurídico y protocolos de acción , en caso de la ocurrencia de estos hechos .
reaccionar con la autoridad municipal , con los Carabineros , Investigaciones , con alguien del servicio de salud , con los gremios , todos en conjunto , para que con una sola voz pongamos las denuncias contra los agresores ”, subraya el Dr . Meza .
“
Dr . Fernando Araos Subsecretario de Redes Asistenciales
Ya tenemos un precedente que , si bien es inicial , nos muestra el camino y reafirma el compromiso institucional de acudir cada vez que un hecho de agresión al personal se denuncie . La ley está operativa y sí tiene efectos ” .
Pero junto a las mesas de seguridad , en junio pasado el Gobierno puso urgencia a un proyecto de ley que aumenta las penas a quienes porten armas cerca de establecimientos de salud y educacionales , como también a quienes disparen en un perímetro a 500 metros de estos lugares . Sobre este proyecto , el presidente del Colmed manifiesta :“ Estas medidas van en dirección correcta . A futuro , tenemos que pensar en ver en algunos centros con mayor índice de agresiones con armas de fuego , amenazas y uso de armas blancas , la posibilidad de poner detectores de metales , entre otras medidas consideradas en las estrategias para lograr disminuir las agresiones al personal de salud ”.
“ En las reuniones de seguridad que tuvimos con la fiscalía , aprendimos que la calidad de la denuncia es muy importante y , en este sentido , hay que registrar los horarios , detalles , testigos . Es la única manera de que las causas avancen con celeridad , así como considerar otros medios de prueba cuando se producen estas agresiones ”, dice el subsecretario Araos .
Sobre este punto , el presidente del Colegio Médico considera que para un óptimo resultado en las condenas y obtener sanciones ejemplificadoras , es primordial dar a las víctimas de agresiones un apoyo interinstitucional .
“ Es fundamental que reaccionemos todos en conjunto y ese es el acuerdo que estamos teniendo con las mesas de seguridad . Si las agresiones ocurren en un cesfam , por ejemplo , debemos
“
Nicolás Sanhueza Abogado FALMED
Me permito hacer un llamado a realizar la denuncia respectiva , precisamente con el objeto de buscar sanciones ejemplificadoras y que den cuenta de la gravedad del acto , visibilizando el hecho ” .
NO +
Entre las consecuencias organizacionales se encuentran : aumento de las licencias médicas ; disminución de la eficacia laboral ; deterioro de la relación con los pacientes ; rotación laboral y abandono de la profesión .