38}
VIDAMÉDICA / FalmedEduca
Edición Especial : Violencia en Salud
CONTENIDOS
Editorial : Pág . 38 Infografía : ¿ Qué sabemos de las cifras de agresiones en Salud ? Pág . 39 Reportaje : Instalación de la violencia en los recintos de salud . Pág . 40 Infografía : ¿ Qué hacer ante una agresión ? Pág . 43 Reportaje : Acciones legales contra los agresores ¿ vale la pena denunciar ? Pág . 44 Infografía : Arden las redes : El fenómeno de las funas . Pág . 47 Reportaje : La reputación médica expuesta al juicio de las redes sociales . Pág . 48 Entrevista : Maltrato en el lugar de trabajo : ¿ es una enfermedad laboral ? Pág . 51 Entrevista : “ Para erradicar la violencia , debe haber una mirada congruente y sistémica ”. Pág . 52 Falmed responde : Pág . 53
EDITORIAL FALMED
CONTRA LAS AGRESIONES
Según la información de la Subsecretaría de Redes Asistenciales , obtenida a través de Ley de Transparencia , el número de agresiones a funcionarios y funcionarias de los centros de salud va en aumento . La cifra de 2022 al 13 junio da cuenta de 1.177 hechos de este tipo , cuando todavía no se presentaban las mayores presiones asistenciales a causa de las enfermedades respiratorias . Si comparamos estos datos con los 1.557 , acumulados entre 2018 y 2020 , sin duda estamos frente a un aumento preocupante de hechos de violencia . Vale la pena hacer notar que un 43 % de estos casos no fueron denunciados , lo que revela cierta naturalización de las agresiones .
Como Colegio y FALMED asumimos la importancia de este fenómeno , alentando la reactivación de la mesa de prevención y tratamiento de agresiones a funcionarias y funcionarios de la salud pública , en conjunto con diversos actores del sector , como la Fiscalía , el Ministerio del Interior , las policías , la Asociación Chilena de Municipalidades y los gremios de la salud . Nuestra postura ha sido , de acuerdo con lo señalado por el presidente del Colegio Médico , Dr . Patricio Meza , la de “ potenciar las estrategias que ya estaban definidas , fortalecer las rondas permanentes de la seguridad municipal , seguir con la implementación de los botones de pánicos para mejorar la respuesta de las policías , una campaña para mejorar el prestigio de los funcionarios de la salud , y que la población comprenda que ellos también son sus vecinos ”.
También entregamos nuestro apoyo y fuimos promotores de la denominada ley “ Consultorio Seguro ” dictada en diciembre de 2019 , que aumentó las penas por este tipo de hechos y estableció la obligación de denuncia para las jefaturas .
Como FALMED representamos judicialmente a los médicos y médicas agredidas , amenazados y además educamos en este sentido . Una muestra de esto último es el desarrollo y difusión de un protocolo sobre cómo evitar la exposición al riesgo y qué hacer frente a una agresión misma . Su versión actualizada podrán encontrarla en esta revista .
Sin embargo , frente a un fenómeno de tantas dimensiones , se requiere un esfuerzo mucho mayor . Involucra el concurso de distintos actores , gobierno , comunidad , gremios y los y las propias trabajadoras de la salud . Requiere también de evidencia , estudios y seguimiento , donde la colaboración debe comprometernos a todos . Por último , es indispensable una fuerte campaña comunicacional transversal , capaz de instalar que quienes tenemos el papel de dar seguridad a la población en un ámbito tan sensible como la salud no podemos actuar bajo la amenaza de la violencia . La violencia traspasa los recintos hospitalarios , y contagia a toda una población que incrementa aún más su desconfianza en el sistema .
Continuaremos buscando caminos para combatir esta amenaza . Hoy dedicamos este número especial a este delicado tema , con la expectativa que les permita conversarlo , alertando sobre el riesgo de naturalizarlo , afectando así el bienestar de todos nuestros usuarios .
Dr . Jaime Sepúlveda Cisternas Presidente de FALMED
NO +
La OMS se refiere a la violencia en el ámbito laboral como “ aquellos incidentes en los que la persona es objeto de malos tratos , amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su trabajo ”.