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VIDAMÉDICA / FSG
Salud mental y ampliación del beneficio de natalidad
PERMANENTE PROTECCIÓN A LA COLEGIADA , COLEGIADO Y SU FAMILIA
El FSG ha estado siempre al lado de sus afiliados y afiliadas con distintas iniciativas para ir en apoyo en diversas áreas , tanto en salud como financiera , así como de la modernización de sus reglamentos para ampliar el abanico de los beneficios .
Por Patricio Azolas Álvarez
Respondiendo al espítitu de su creación , el directorio de nuestro Fondo de Solidaridad Gremial siempre está pendiente de ver cómo mejorar los beneficios que se entregan a sus afiliados y afiliadas a lo largo del país . A modo de ejemplo , en el contexto de la pandemia implemetó rápidamente algunos beneficios económicos temporales y también en atención de salud mental . La presidenta del FSG , Dra . Inés Guerrero , explica que “ una de las situaciones que más preocupó al Gremio fueron los problemas derivados de la salud mental , específicamente , trastornos del sueño , crisis de angustia e , incluso , médicos que tomaron decisiones más drásticas y que lamentablemente se quitaron la vida por el agotamiento , por el estrés o por la pandemia misma . “ En este contexto decidimos junto a nuestra secretaria técnica , la psiquiatra infanto- juvenil , Dra . Josefina Huneeus , desarrollar un beneficio para abordar esta temática . Es así como se creó un apoyo para el pago de la ayuda psicológica o psiquiátrica que requiera él o la colega , con plazos y ciertos límites , pero siempre promoviendo esta ayuda ”, señala la dirigenta . Asimismo , enfatiza que esta iniciativa fue muy bien acogida por los médicos y médicas . “ El 31 de diciembre del 2021 hicimos una evaluación , donde definimos terminar con los beneficios económicos especiales que se crearon al inicio de la pandemia , porque la mayoría ya no eran solicitados , pero definimos la continuidad del apoyo en salud mental . Además , se generó la idea de contar con un ente más robusto para ir en auxilio de los colegas , no sólo por la contingencia del COVID-19 , sino para ayudar en todo lo que puede significar en el autocuidado del médico en su ejercicio profesional . Es así como se decidió extender el beneficio hasta la próxima Asamblea Nacional de septiembre y presentar ahí el proyecto de Unidad de Salud Mental ”.
AMPLIACIÓN DEL BENEFICIO DE NATALIDAD Ajustándose a los nuevos tiempos , el directorio del FSG analizó y acogió una solicitud presentada por el Departamento de Género y Salud , que encabeza la Dra . Valentina Pantoja , en la que se requirió extender de manera explícita en el reglamento el beneficio de natalidad a las familias lesbomaternales y homorarentales . “ Una de las colegiadas , que forma parte de una familia lesbomaternal , nos consultó sobre esta asignación . Ahí nos dimos cuenta que debería existir una política interna para los colegiados y colegiadas , entendiendo las barreras que pudiesen tener . Si bien el Fondo siempre ha estado abierto a no discriminar a nadie , de todos modos era necesaria una política específica , para no dejar al arbitrio de las personas esta asignación ”, explica la Dra . Pantoja . En la sesión de directorio del FSG del 16 de Noviembre de 2021 , se aprobó el Acuerdo N ° 3-11 , que señala “ De conformidad al artículo 53 del Reglamento del Departamento de
Solidaridad Gremial y Bienestar ( en adelante , por sus siglas FSG ) la Comisión Directiva acuerda actualizar los requisitos para el otorgamiento del beneficio de natalidad , a fin de reconocer y dar apoyo a las familias lesbomaternales y homoparentales ” y desde ahí comenzó el trabajo con los abogados para realizar la modificación al reglamento . Desde el Departamento de Género y Salud destacan este cambio , entendiendo que el ordenamiento jurídico chileno restringe el actual estatuto filiativo a las familias heterosexuales o a personas solteras , sin permitir el reconocimiento de la maternidad o paternidad compartida en el caso de madres lesbianas o padres homosexuales . “ Ésta era la barrera que teníamos que lograr superar . Esta ayuda se ha concretado , ya hay un caso emblemático que recibió esta asignación por un criterio que se agregó y la verdad es que ha sido un avance , y un mensaje para todos los médicos y médicas que deben recibir el mismo trato . Es relevante en materia de derechos humanos y me parece importante que sigamos avanzando en esta línea como Colegio Médico ”, señala la Dra . Pantoja . Asimismo la presidenta del FSG señala que este cambio marca un punto de inflexión “ porque más allá del discurso , tenemos que hacer gestos concretos de apoyo real , de un Colegio Médico reflexivo , diverso y que concreta esta iniciativa . Nos muestra cómo estamos evolucionando como Gremio ”.