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VIDAMÉDICA / FalmedEduca
Mediación en Salud :
¿ SE PUEDE AUMENTAR SU EFICACIA Y EVITAR MÁS LITIGIOS ?
A casi dos décadas de su implementación , este proceso prejudicial ha contribuido a desincentivar el ejercicio de acciones judiciales de los reclamantes . En el siguiente reportaje , recogemos miradas y sugerencias de mejoras por parte del Consejo de Defensa del Estado , la Superintendencia de Salud y Falmed .
Por Paulo Muñoz Alarcón , periodista Falmed .
El año 2004 fue promulgada la Ley 19.966 que estableció un Régimen de Garantías Explícitas en Salud , instaurando un inédito mecanismo prejudicial para resolver conflictos derivados de las atenciones en salud , tanto en el sistema público como privado : la Mediación .
En su origen , esta herramienta legal tuvo entre sus objetivos fundamentales la promoción de la desjudicialización de aquellos casos de presunta negligencia médica y mejorar el acceso a la justicia de los pacientes con una reparación oportuna .
En el actual contexto de transformaciones que vive el país , vale la pena preguntarse si la mediación en salud ha alcanzado los desafíos planteados por los legisladores , cuáles son las falencias detectadas y qué aspectos pueden modificarse para el éxito de este mecanismo prejudicial .
Virginia Vega , Jefa Unidad de Mediación del Consejo de Defensa del Estado , CDE , comenta que en 2011 la Unidad de Mediación realizó un estudio del impacto de la mediación en la desjudicialización de los conflictos de responsabilidad sanitaria del sector público , arrojando como resultado que tan sólo 10,7 % de los procesos concluidos sin acuerdo , entre los años 2005 a 2010 , se judicializaron posteriormente .
A fin de evaluar dicho impacto en el periodo siguiente , desde 2011 a 2020 , el Centro de Estudios de la Justicia ( CEJ ) de la Universidad de Chile , a cargo de ejecutar el estudio , concluyó
Recuerda que hasta el 31 de mayo se puede postular al Bono Post Laboral . Puedes revisar los requisitos en nuestro sitio web , en la sección de la Unidad de Defensa Laboral Médica Udelam .