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Dr . Carlos Becerra , Secretario Técnico Udelam :
“ Es una virtuosidad la conjunción entre los abogados de ambas Instituciones y los dirigentes gremiales ”
El también tesorero de Falmed destaca el trabajo mancomunado que ha venido desarrollando la Unidad de Defensa Laboral Médica , compuesto por profesionales tanto del Colegio Médico como de la Fundación . “ Queremos avanzar hacia una Ley Médica Única ”, afirma .
Por Andrés Palacios , periodista Falmed .
de irse al lugar donde ellos se habían comprometido . Todas estas materias fueron haciendo crecer a UDELAM y , por lo tanto , se fue especializando en un área que tiene que ver justamente con los programas de especialización y todos los compromisos , vínculos y procesos de selección asociados ”.
Dr . Carlos Becerra Secretario Técnico Unidad de Defensa Laboral Médica UDELAM
¿ Cómo surge UDELAM y por qué fue necesaria su creación ?
“ Se forma en 2015 con motivo de la solicitud permanente de colegas para ser apoyados por abogados para procesos administrativos , especialmente en relación a prestaciones laborales con entidades públicas . Y eso en una alta gama de situaciones , desde problemas de remuneraciones hasta reconocimiento de algunas asignaciones , asesorías en sumarios administrativos , entre otros . De ahí surge la necesidad de tener una unidad donde existan especialistas en Derecho Administrativo y Laboral que permita que Falmed amplíe sus prestaciones y no solo se remita a la praxis médica sino también a la necesidad de asesorar a los médicos en sus relaciones laborales , ya que también forman parte del ejercicio de la profesión ”.
¿ Cuáles son los principales tópicos atingentes a UDELAM ?
“ La relación laboral con los médicos es tan compleja que comenzó a tener sub capítulos . En general , los médicos nos contratamos en el mundo público por aproximadamente 5 o 6 leyes distintas . Asimismo , una figura especial tenía que ver con los becarios , pues mientras están haciendo su especialidad tienen una calificación y pese a que no son funcionarios , sí están vinculados al Minsal . Luego de eso , están obligados a contratarse de manera formal con un vínculo funcionario con los servicios de salud respectivos
donde estaban destinados . Eso generó una tremenda cantidad de problemáticas por la imposibilidad que tenían algunos de ellos
¿ Cuáles son los principales conflictos que ustedes han detectado para los médicos y médicas en el contexto de su ejercicio profesional ?
“ Debido a la gran casuística que tenemos -que son cientos de casos históricos- , hemos observado una serie de vacíos de legislaciones que están mal confirmadas , de reglamentos que no existen . De este modo , hemos podido generar un compendio de materias en las cuales nos gustaría que estuviese mejor legislado . Todo ello nos lleva a un camino y tratar de avanzar hacia una Ley Médica Única que dé cuenta de una carrera funcionaria pública con todas sus etapas y fases , donde los reglamentos estén claros y las condiciones reglamentadas . Es un esfuerzo de largo aliento pero donde nosotros , constantemente le estamos haciendo aportes desde la Mesa Directiva Nacional , ”.
¿ Qué es lo que falta legislar al respecto en Chile ?
“ Udelam tiene una particularidad que es un organismo conjunto , formado por un grupo de abogados especialistas , que pertenecen a Falmed , pero al cual se suman -en una suerte de consejo de trabajo- los tres abogados del Colegio Médico , el abogado jefe de Falmed , y se suman dirigentes -que en este caso es quien hablacomo secretario técnico ; y el Dr . José Peralta como presidente del departamento que hoy día agrupa a las tres subunidades . Esto permite abordar materias que no solo son jurídicas y , asimismo , poder vincularnos con los presidentes regionales del Colmed . De esta forma , realizamos acciones conjuntas , incorporando lo jurídico y lo gremial en el territorio . Por tanto , creemos que es una virtuosidad haber logrado esta conjunción de voluntades entre los abogados de ambas instituciones y los dirigentes gremiales ”, finalizó .
La Protección a la maternidad , paternidad y vida familiar establece derechos irrenunciables para las y los trabajadoras y así proteger la niñez .