VIDAMÉDICA / DIRECTIVAS REGIONALES { 21
LA SERENA
UN REGIONAL INCLUSIVO Y DE DEFENSA A LOS COLEGIADOS
ACONCAGUA
POR MÁS REPRESENTATIVIDAD Y PARTICIPACIÓN
La directiva del Consejo Regional La Serena mantuvo a los doctores Rubén Quezada , Fernando Carvajal , Jaime Bastidas y Patricio Vargas . A ellos se suma para este nuevo período la destacada cirujana pediátrica Claudia Chartier , quien se desempeña en la ciudad de Ovalle . Dentro de sus prioridades tienen dos aspectos centrales : “ tolerancia cero frente a las agresiones o cuando se requiera defender a nuestros colegas frente al ministerio de Salud , municipio o sus empleadores … Queremos ser un colegio inclusivo que cuide de todas y de todos en nuestra región , con especial énfasis en quienes vienen recién egresando , quienes vienen de lejos y de nuestros colegas que ya se retiraron ”. Dentro de sus objetivos también se encuentra “ seguir desarrollando los departamentos , el arte , la cultura , la formación médica , y aprovechando las dependencias para los médicos y sus familias , con el fin de seguir construyendo un colegio para compatibilizar los estudios , el trabajo y la crianza , con énfasis en la salud mental , el autocuidado y mejores condiciones laborales . Un colegio que tenga opinión y cumpla con la responsabilidad de mejorar la salud de nuestra región ”.
Mayor representatividad y participación de los colegiados son los objetivos que se propuso la nueva directiva electa , la que está compuesta por los doctores Luis Foncea , presidente ; Francoise Iracabal , vicepresidenta ; Álvaro Aravena , secretario-tesorero ; y Patricio Cruz y Gustavo Espinosa como consejeros . La directiva espera llevar a cabo siete ejes programáticos , a saber : mejor democracia , representación gremial , formación médica , programa integral de cuidado y bienestar , plan financiero y de inversiones , solidaridad gremial en el regional Aconcagua y el rol social del consejo en el valle . El Regional Aconcagua busca transformarse en un referente para la comunidad en materia de salud , abriendo espacios de discusión e información , potenciando el rol social de las y los médicos en el valle . Además , quiere establecer nexos de ayuda en casos complejos e impulsar propuestas de políticas públicas en salud para Aconcagua , así como también mantener una activa colaboración con las autoridades locales , para construir políticas sanitarias en los distintos niveles de la toma de decisiones .
VALPARAÍSO
“ TRABAJAR POR LA SALUD DE NUESTROS COLEGIADOS Y COLEGIADAS ”
La directiva que encabeza el Dr . Ignacio de la Torre cuenta con un ambicioso programa de trabajo . Acercar el Regional Valparaíso a nuestros asociados fue uno de nuestros primeros desafíos planteados en la campaña de la nueva directiva . Esto para que el orden administrativo que habíamos desarrollado durante el año 2020 se convirtiera en beneficios concretos para los asociados y que sintieran que estábamos más cerca ; el desafío para estos 3 años es desarrollar actividades y acciones para que los colegiados tengan mejores condiciones laborales , y también en cuanto a beneficios y a extensión , camaradería y fraternidad . Queremos desarrollar una línea de trabajo por la salud de quienes trabajamos en medicina y para ello se fortalecerá el departamento de bienestar y solidaridad gremial regional ; además de potenciar el departamento de género , de salud pública , medio ambiente y DD . HH . Reactivaremos el departamento de cultura y difundir la escritura , la pintura , las obras plásticas , la música . La idea es mejorar la infraestructura para ponerla al servicio tanto en forma presencial como virtual . Invitamos a sumarse con ideas y con trabajo en las actividades y que los colegas puedan proponer actividades .