VIDAMÉDICA / ESPECIAL COVID-19 { 11
La crisis sanitaria más grande del último siglo ha azotado
al planeta y a nuestro país. Cientos de miles de fallecidos,
millones de contagiados han sido parte de un
escenario extremadamente duro para la población mundial y
exigente y estresante para los sistemas de salud, incluidos los
más robustos del orbe. Por esa razón, desde que se conoció el
primer caso de Covid-19, el Colegio Médico se cuadró en un
trabajo con diversas entidades y actores con el fin de diseñar
estrategias y propuestas concretas que pudieran ser planteados
a la autoridad sanitaria con el fin de entregar un apoyo técnico
en la ardua labor contra la pandemia.
Fueron esos documentos, medidas y manuales para abordar temas
específicos, los que fueron presentados en la Mesa Social
establecida por el gobierno y encabezada por el Ministro del
Interior, Gonzalo Blumel. Dentro de las temáticas abordadas,
se encuentran lineamientos para licencias médicas, cuidado del
personal de salud a través de una mirada global de sus necesidades,
fórmulas para el incremento y capacitación de los recursos
humanos, además de una propuesta para el apoyo social a
la población más vulnerable.
La doctora Francisca Crispi es una de las encargadas de coordinar
esta colaboración, que incluye a equipos de Colmed, reuniones
con Sociedades Médicas, encuentros con distintos actores
sociales, tanto de la propia sociedad civil, como de partidos políticos,
la academia y el gobierno. La profesional, que además
se desempeña como presidenta del Departamento de Género y
Salud de la Orden, explica que “la pandemia desafía tanto al país
como al sistema de salud, por lo que, como una de las principales
organizaciones gremiales, era fundamental ponerse a disposición
de la autoridad sanitaria con el fin de intentar de que
los efectos de la pandemia sean los menores posibles. Por eso,
hemos querido colaborar con propuestas de trabajo concreto,
realizando cursos, manuales y para eso, hemos reunido actores
diversos para tener una voz con opiniones consensuadas”.
Una de las formas de difundir esos aportes fueron las minutas que
Colmed publica antes de cada una de las reuniones de la Mesa
Covid19 - y que se pueden revisar en nuestra página web-, las que
incluyen la evaluación que realizaban los Consejos Regionales
y las Sociedades Científicas, a través de reuniones previas que
permiten consolidar la información a nivel país.
La doctora Crispi resume los temas que se trabajaron y los
productos diversos que han arrojado las colaboraciones. “Se
han generado manuales de FALMED y UDELAM para resolver
dudas y declarar el Covid19 como enfermedad profesional;
se han realizado cursos de capacitación, se propuso extender
a contactos directos de contagiados la licencia médica; se solicitó
apoyo en salud mental; manejo de recursos humanos sanitario
y también propuestas económicas porque no se puede
desligar la parte social de las medidas sanitarias. Finalmente,
hay un equipo que ha levantado una estrategia para sumar a la
Atención Primaria de Salud en el combate de la pandemia en el
que participan alcaldes y universidades, entre otros”.
MANEJO DE RECURSO HUMANO
Uno de los principales focos del Colmed ha estado centrado en
la forma la protección al personal de salud y en la ampliación
de la capacidad del sistema sanitario, según las necesidades
que se han ido requiriendo debido al estrés que ha generado la
pandemia. Esto es mediante nuevos cupos para los equipos de
salud, ampliando contrataciones e incorporando de estudiantes
de últimos años de las diversas carreras del área, especialistas
en formación o residentes. El 31 de marzo se entregó un documento
con una serie de estrategias detalladas.
Una de las principales medidas era la categorización del personal
de salud para su distribución en funciones en la red. El documento
pedía separarlos según el apoyo que prestaran, dividiéndolos
en profesionales destinados a cuidados críticos, a atención de
pacientes Covid19 con baja complejidad, a crónicos de otras enfermedades
y a turnos, separando de funciones a las personas
de alto riesgo, es decir, de mayor edad o con enfermedades base.
Otro ámbito de máxima relevancia es ofrecer un cuidado integral
a los equipos, por lo que la propuesta solicitaba asegurar
Elementos de Protección Personal para enfrentar a los pacientes,
esto, principalmente para resguardar la vida de los trabajadores
expuestos a contagio. Otras medidas del texto buscaban
ir en apoyo del cuidado de hijos e hijas de los funcionarios,
indemnizaciones en caso de fallecimiento o secuelas graves y
atención prioritaria de salud mental.
La doctora Begoña Yarza, ex directora del Hospital Exequiel
Fernández y una de las encargadas de elaborar la iniciativa,
indica que “las personas que trabajan en salud son lejos el componente
central de cualquier estrategia sanitaria. Se puede tener
un déficit en infraestructura, tecnología, pero si no existe la
capacidad de organizar, liderar, motivar y capacitar, si ese eje
no está consolidado no hay ninguna posibilidad de éxito. Las
organizaciones civiles tienen que aportar con trabajos serios a
la toma de decisiones de la autoridad”.
También se pidió promover el uso de la tecnología, desarrollar
un comando central de recurso humano cuya misión era elaborar
un catastro de disponibilidad permanente de personal, pero
también a cargo de realizar un monitoreo continuo de camas
críticas. Esto, permitiría asegurar la distribución óptima, organizar
sistemas de turnos y otras gestiones tendientes a cubrir
de forma eficiente a la red. Finalmente, el documento concluye
con definir criterios para redestinar médicos en formación, en
período asistencial obligatorio, delinear un programa de expansión
de contratación y las modalidades para ello.
“La propuesta es que el Estado debía generar una política central
que permita planificar en un período largo y mediano plazo
la distribución, lugares donde se requieren mayor cantidad de
profesionales y aportamos una idea que va en la línea de centralizar
todo eso, tener toda la información disponible y puedan
distribuir cupos”, finaliza la doctora Yarza.
En las últimas semanas, además, se han agregado propuestas
que actualizan ese documento y que apuntan a acondicionar
residencias sanitarias para personal de salud que no puede regresar
a sus domicilios por vivir con personas de alto riesgo,
también se ha solicitado un aumento de seguridad en los entornos
de hospitales por aumento de robos y un delineamiento
general de las cuarentenas en personal de salud. Esto, debido a