32} VIDAMÉDICA / BALANCE COLMED 2017 - 2020
Trabajo Gremial
EN DEFENSA DEL MÉDIC@
COMO TRABAJAD@R
Convencidos de que a través del fortalecimiento de la
organización médica y mejores condiciones laborales,
se puede favorecer el buen ejercicio profesional, la permanencia
de los colegas en sus lugares de trabajo, especialmente
en el servicio público, y el cuidado de su propia salud,
esta Mesa Directiva Nacional desarrolló distintas iniciativas
para cuidar proteger y defender al médico como trabajador,
tanto en el sector público como privado, institucionales y en
universidades.
Entre los principales hitos en esta materia, están las modificaciones
al Reglamento sobre Acceso y Condiciones
de Permanencia en Programas de Especialización y el
Reglamento de Becarios, publicados en agosto de 2018. Este
fue un logro muy relevante para los médicos residentes y generales
de zona, pues contempló la flexibilización del Período
Asistencial Obligatorio, para realizar la devolución en más
años y con un horario más reducido, y que el Estado pueda
definir zonas más complejas, donde el tiempo de devolución
sea menor; también, establece una reducción de las cauciones
para los MGZ, proporcionales a los períodos de formación, y
que queden liberados de ellas en casos de enfermedad del profesional
o de algún familiar. Además, incluyó un artículo que
favorece a los colegas del grupo de los FOREAPS, que van a
poder contar con un espacio de flexibilización a futuro. Este
punto fue uno de los compromisos suscritos en el acuerdo firmado
con el Ministerio de Salud en el marco de la Asamblea
de Coyhaique, en junio de 2018.