VIDAMÉDICA / MGZ
primer concurso de Ingreso a Planta Superior, un proceso his-
tórico que creemos que es la vía para retener a nuestros espe-
cialistas, por lo que debemos avanzar en un marco regulatorio
asegure su permanencia en el tiempo. Otro eje central son las
agresiones hacia los trabajadores de los establecimientos de
salud. Son hechos intolerables y gravísimos, que lamentable-
mente ocurren de forma rutinaria en diferentes regiones del
país. Si bien se han concretado avances, como el proyecto de
ley que aumenta las sanciones contra los agresores, aún que-
da bastante por hacer en cuanto a medidas preventivas junto
a las comunidades. Hoy tenemos a diferentes delegados
de nuestra agrupación en mesas de trabajo junto a los
gobiernos regionales, para buscar estrategias locales con-
tra esta problemática y seguiremos impulsando iniciativas
que aseguren la integridad en el trabajo diario de nuestros
colegas.
¿Qué medidas esperan que tomen las autori-
dades para fortalecer la salud pública y al
sector que ustedes representan?
Esperamos que el Gobierno siga po-
tenciando la llegada de más médi-
cos a la atención primaria del país,
con más y mejores mecanismos
de retención para los especialistas
que se encuentran en formación en
estos momentos. Es fundamental
que la autoridad reconozca la re-
levancia del sistema de salud, dando
prioridad a este ministerio, con mayor
inyección de recursos e interés por sus
problemáticas, garantizando espacios de tra-
bajo libres de violencia, fortaleciendo la atención
primaria y disminuyendo las brechas de especialistas.
Sobre este punto, valoramos el gran paso que esta ad-
ministración ha concretado al comprometer el concurso
para la contratación de especialistas que terminan su eta-
pa de formación. Estos son los mecanismos que permiten
mantener a estos profesionales dentro del sistema público y
se pueden profundizar aún más, para resguardar la continuidad
de la carrera médica en el sistema público.
En la última Asamblea General se acordó devolver el derecho
a voz y voto de la Agrupación, ¿cuál es la importancia de este
cambio para ustedes?
Los Médicos Generales de Zona tenemos una larga trayectoria
de trabajo gremial. Recuperar el voto, por lo tanto, significa
respaldar el trabajo que hemos levantando como organización
a lo largo de nuestra historia. Para nosotros es de vital im-
portancia que los médicos que representamos estén a su vez
representados al interior del Consejo Nacional y la Asamblea,
ya que como generales de zona tenemos particularidades que
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nos unen e intereses que se ven reflejados por la Agrupación.
Después de casi 15 años, vuelven a contar con una presidenta
mujer. ¿Cuál es la importancia de que mujeres ocupen espacios
de liderazgo, particularmente en el gremio médico?
Chile ha tenido un cambio exponencial y necesario durante los
últimos años, alcanzando su cúspide con el movimiento femi-
nista que explotó el año pasado. Su relevancia mediática no es
gratuita, sino que debe su apogeo al espacio que han logrado
ocupar las mujeres, posicionando sus demandas de equidad de
género. Pero hemos visto en particular en el gremio médico, que
aún tenemos una deuda pendiente en construir este espacio de
desarrollo, donde tanto mujeres como hombres puedan desen-
volverse con equidad y respeto. La elección de la doctora
Izkia Siches como primera mujer presidenta del Colegio
Médico, el año 2017, vino a revolucionar nuestra mirada
tanto gremial como en la práctica profesional, haciendo
relevantes temas como la maternidad, el acoso se-
xual, la atención integral de la mujer y el respeto
de sus derechos, como determinante de salud
pública. Hoy, logramos ponernos a tono con
este empoderamiento de mujeres en espa-
cios de liderazgo. Esto también respon-
de a un diagnóstico que la Agrupación
ha identificado como una necesidad y
corona el trabajo realizado por colegas
dirigentas que han compuesto la organi-
zación durante los últimos años. Además,
son las mujeres las llamadas a participar
en el diseño de políticas públicas, para que se
incluya la mirada de quienes viven las desigual-
dades, tanto como pacientes y en la práctica médica.
¿Qué mensaje entregarían a sus colegas más jóvenes, para
que opten por ser Generales de Zona y ser parte de la
agrupación?
Ser Médico General de Zona es mucho más que atender
pacientes, llegar a diagnósticos y tratar enfermedades.
Significa formar parte de la comunidad donde trabajan,
llevar equidad en salud a los diferentes rincones de Chile,
tanto rural como urbano; mejorar el acceso, la calidad y con-
tinuidad de atención en centros donde los colegas pueden
llegar incluso a ser el único recurso médico disponible. Esto
nos permite desarrollar juntos mejoras sustanciales para la
población con menos acceso a la salud. Es ser motores de
cambios positivos, dentro y fuera de los establecimientos
asistenciales, crear lazos y colaboraciones con los distintos
actores locales, con una mirada de una salud más integral,
más justa, de mejor calidad y a la que todos puedan acceder.
Ésta es una de las mejores experiencias que pueden tener
como médicos en el servicio público y marcará un sello en su
quehacer profesional por el resto de sus vidas.