60 Vida Médica
UDELAM COMIENZA NUEVA ETAPA
DEFENDIENDO EL TRABAJO MÉDICO
La Unidad de Defensa Laboral de Falmed se organiza para generar políticas públicas en salud y para incentivar la retención de los médicos en el sistema público .
Identificar problemáticas laborales que afecten a los médicos en el ejercicio de la profesión con el objetivo de transformarlas en políticas públicas , es la carta de navegación que la actual directiva del Colegio Médico de Chile y la Fundación de Asistencia Legal , Falmed , han trazado para la Unidad de Defensa Laboral Médica , Udelam , en el contexto del mandato de la actual dirigencia gremial . La presidenta de la Orden , Dra . Izkia Siches , explica que han buscado estructurar el cuerpo jurídico de Udelam para que “ converse con los dirigentes gremiales ”, con el objetivo de dar resolución oportuna y pertinente a los problemas laborales que afectan a los médicos . Agrega que , al identificar “ problemas que afecten a muchos colegas ”, éstos se puedan transformar en regla general . “ Por ejemplo , tenemos la administración de muchos casos de acoso laboral entre médicos y para ello estamos preparando un protocolo , pero también buscamos dar difusión gremial sobre las asesorías de estos casos ”. El Dr . José Peralta , que se ha integrado al quehacer de la Unidad de Defensa Laboral , señala que esta “ nueva hoja de ruta ” se sostiene en dos grandes pilares : Primero : mejorar la gestión de Udelam , centrada en los nuevos desafíos de la medicina y en la impronta que la nueva directiva y Falmed quieren entregar . Segundo : “ queremos que Udelam genere diferentes hitos para comenzar a desarrollar políticas públicas . Queremos que el futuro , cuando asesoremos casos asociados a los MGZ , Foreaps o conflictos en el mundo privado , se comiencen a establecer a partir de estos legislación y políticas públicas ”. Sobre este último punto , el Dr . Peralta aclara que el desarrollo de políticas públicas debe centrarse también en cómo generar las condiciones y resguardarlas para que los colegas permanezcan en el sector público ; “ que sea atractivo para ellos ”, sostiene . “ Uno de los sellos de esta directiva es el fortalecimiento del sector público . Creemos que no existen las condiciones para que eso ocurra . Una de las causas , es que no existe el fortalecimiento gremial ; leyes que regulan el ejercicio de la profesión ; leyes que regulan programas de especialización , entre otras causas , lo impiden . La idea es que Udelam represente la voz del Colegio , con acciones mucho más potentes ”, afirma . El abogado jefe de Falmed , Juan Carlos Bello , dice que Colmed tiene como objetivo otorgar a Udelam una visión gremial al más alto nivel , considerando que la presidenta de la Orden integra el departamento . “ En ese contexto , se ha establecido un mecanismo de trabajo para dar seguridad a los médicos ; que se sientan asegurados en la defensa laboral en el planos de la defensa jurídica , legal , administrativa , gremial y laboral ”, finaliza el abogado Juan Carlos Bello .